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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Menschen mit Behinderungen unterstützt und fördere deren Inklusion.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Esslingen e. V. hilft seit über 60 Jahren Menschen mit Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: Fortbildungen, Supervision und eine attraktive Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen erforderlich.
- Andere Informationen: Voraussetzung ist die vollständige Masernschutzimpfung für die Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
UnternehmenDie Lebenshilfe Esslingen e. V. ist eine Organisation, die sich auf die Unterstützung von Menschen mit Behinderung spezialisiert hat.
Mit über 60 Jahren Erfahrung bietet sie Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung an.Als Bereichsleitung Offene Hilfen werden Sie Teil eines Teams, das sich auf die Unterstützung von Menschen mit Behinderung konzentriert. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und mit uns gemeinsam Lösungen zu entwickeln.Ihre AufgabenPersonelle, konzeptionelle und wirtschaftliche Leitung des BereichsErmöglichung von Teilhabe und Inklusion von Menschen mit BehinderungenUnterstützung und Entlastung der von Behinderung betroffenen FamilienVertretung in Gremien sowie in der Öffentlichkeit und Zusammenarbeit mit KooperationspartnernMitarbeit bei AngebotenIhr ProfilErfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit BehinderungenHochschulabschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare QualifikationLeitungserfahrungSozialrechtliche Kenntnisse in SGB IX und SGB XIVollständige Masernschutzimpfung (gesetzliche Voraussetzung für die Tätigkeit mit Kindern)Unser AngebotEin interessantes Aufgabengebiet mit Perspektive und Möglichkeit zur GestaltungFortbildungen und SupervisionEine Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen
Bereichsleitung für Inklusion Arbeitgeber: Lebenshilfe Esslingen e. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Esslingen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung für Inklusion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Lebenshilfe Esslingen e. V. und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Inklusion und Teilhabe vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Foren, um dein Wissen über sozialrechtliche Themen zu vertiefen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei der Bewerbung positiv auffällt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung für Inklusion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lebenshilfe Esslingen e. V. und ihre Angebote. Verstehe die Mission und Werte der Organisation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrem Ansatz passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen, insbesondere deine Leitungserfahrung und Kenntnisse im Sozialrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position der Bereichsleitung geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Esslingen e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe Esslingen
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte der Lebenshilfe verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Bereichsleitung für Inklusion zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im Sozialrecht betonen
Da sozialrechtliche Kenntnisse in SGB IX und SGB XIV gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und wie du sie in deiner Arbeit anwenden würdest.
✨Teamarbeit und Führungskompetenz zeigen
Als Bereichsleitung ist es wichtig, sowohl Teamarbeit als auch Führungskompetenz zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen und wie du eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung förderst.
