Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und begleite Kinder in ihrer Entwicklung, plane spannende Bildungsangebote.
- Unternehmen: Lebenshilfe Bielefeld – ein innovativer Träger mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Bis zu 34 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4042 - 4503 € pro Monat.
Sozialpädagogische Fachkräfte/Gruppenleitungen (m/w/d) gesucht! Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In neun Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeitenden. Die Wirbelwind gGmbH ist Träger von sieben Kindertageseinrichtungen in acht Häusern und einer Frühförderstelle. Zwei unserer Kitas sind sowohl Familienzentrum als auch heilpädagogische Kindertageseinrichtungen. In all unseren Arbeitsfeldern werden Kinder mit und ohne Förderbedarf betreut/gefördert. Die interdisziplinären Teams begleiten alle Kinder in ihrer Entwicklung nach einem ganzheitlichen und stärkeorientierten Ansatz und orientieren sich an der individuellen Entwicklungs- und Lerngeschichte sowie der Lebenssituation eines jeden Kindes.
Zur Ergänzung der Teams unserer kombinierten Kindertageseinrichtungen "Am Möllerstift" in Bielefeld-Brackwde und "Westerfeldstraße" in Bielefeld-Schildesche suchen wir zum 01.01.2027 Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 35,0 Stunden/Woche), die Gruppenleitungsaufgaben übernehmen. Bitte teilen Sie uns in ihrer Bewerbung mit, welchen Standort Sie bevorzugen.
Ihre Aufgaben
- Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in verschiedenen Altersstufen sowie Kindern mit und ohne Förderbedarf
- Planung von Spiel- und Bildungsangeboten
- Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
- Durchführung von Beratungs- und Elterngesprächen
- Mitgestaltung, Entwicklung und Ausübung unseres pädagogischen Konzeptes
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Organisation und Durchführung von Ausflügen und Elternaktivitäten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, B.A. Pädagogik der Kindheit, Soziale Arbeit o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation nach Personalverordnung des KiBiZ
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Vorschulbereich sowie Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Einfühlsame, respektierende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion
Wir bieten
- Überdurchschnittlich viel Erholung - bis zu 34 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Vergütung nach Tarifvertrag TVöD-B, Sozial- und Erziehungsdienst, S8b (4.042,64 € - 4.503,48 € brutto/Monat bei Vollzeit) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge: Vom Arbeitgeber bezuschusst
- Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
- Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV über moBiel und Fahrradleasing – auch zur privaten Nutzung
- Rabatte bei namhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
Für Rückfragen steht Ihnen die unten genannten Ansprechpartner*innen unter den angegebenen Kontaktdaten gerne zur Verfügung.
Sozialpädagogische Fachkraft mit Gruppenleitungsaufgaben (m/w/d) in der kombinierten Kita in Bielefeld Arbeitgeber: Lebenshilfe eV Bielefeld
Die Lebenshilfe Bielefeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit 30 Tagen Urlaub, einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-B und attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstradleasing und Rabatten bei namhaften Partnern, ist die Kita Am Möllerstift in Bielefeld-Brackwede ein idealer Ort für Sozialpädagogische Fachkräfte, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Team suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft mit Gruppenleitungsaufgaben (m/w/d) in der kombinierten Kita in Bielefeld erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe eV Bielefeld haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft mit Gruppenleitungsaufgaben (m/w/d) in der kombinierten Kita in Bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe eV Bielefeld zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe eV Bielefeld vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
