Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Interdisziplinäre Frühförderstelle in Schweinfurt

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Interdisziplinäre Frühförderstelle

Vollzeit (oder Teilzeit mit mind. 35 Std.), Schweinfurt mit Außenstelle Bad Kissingen

Unser Verein

Die Lebenshilfe Schweinfurt gehört zu den größten Akteuren der Behindertenhilfe in Unterfranken. Sie bietet ein breites Spektrum an Unterstützung für Menschen aller Altersklassen, von integrativen Kitas und Schulen über Werkstätten bis hin zu ambulanten Wohnangeboten. Ziel ist es stets, Betroffenen und Angehörigen ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen.

Ihre Kernaufgaben

• Gesamtleitung und Steuerung: Sie tragen die fachliche, organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die gesamte Frühförderstelle.
• Teamführung und -entwicklung: Sie führen ein interdisziplinäres Team, fördern die kooperative Zusammenarbeit der verschiedenen Fachdisziplinen und sichern eine verlässliche Dienst- und Einsatzplanung und Sie steuern die Abrechnung.
• Qualitäts- und Konzeptionsarbeit: Sie entwickeln das bestehende Konzept unter Berücksichtigung wissenschaftlicher und rechtlicher Erkenntnisse strategisch weiter, steuern QM-Prozesse und führen ein souveränes Konflikt- und Krisenmanagement durch.
• Netzwerk- und Gremienarbeit: Sie vertreten die Einrichtung professionell nach außen und arbeiten eng mit Leistungsträgern (Bezirken, Krankenkassen), Jugendämtern, Kliniken, Kitas und niedergelassenen Ärzten zusammen.
• Wirtschaftliches Handeln: Sie überwachen das Budget, sichern die Refinanzierung der Leistungen (Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen) und optimieren die internen Verwaltungsprozesse.
• Beratung in komplexen Fällen: Bei rechtlich oder pädagogisch besonders herausfordernden Fallkonstellationen stehen Sie dem Team beratend zur Seite.

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Heil-/Sonder-)Pädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie, des Gesundheits- oder Sozialmanagements oder eine vergleichbare therapeutische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
• Berufserfahrung: Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Frühförderung, der Eingliederungshilfe, im Bereich Kinder und Jugend oder Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist wünschenswert.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie ein kooperativer, wertschätzender und gleichzeitig durchsetzungsstarker Führungsstil.
• Fachwissen: Bereitschaft, sich Kenntnisse im Sozialrecht (insb. SGB IX) anzueignen.
• Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Resilienz und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Das bieten wir Ihnen

• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsposition, in der Sie aktiv Strukturen und Konzepte mitgestalten sowie eigene Impulse setzen können.
• Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern inklusive Jahressonderzahlung, Familienbudget, eine betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Beihilfeversicherung. Die Möglichkeit ein Wertzeitkonto anzulegen, Option auf ein Dienstfahrrad und Vergünstigungen bei der KfZ-Versicherung.
• Team: Sie erwartet ein multidisziplinäres, motiviertes und engagiertes Team.
• Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Entwicklung: Umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

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