Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Verein, der Menschen mit Behinderung unterstützt.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Angenehmes Betriebsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit/ unbefristet
Die Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Obere Saar ist ein eingetragener, gemeinnütziger Verein, der Menschen mit Behinderung in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Freizeit unterstützt. Wir bieten ein differenziertes Angebot an Wohnformen, Arbeits- und Betreuungsmöglichkeiten, welches sich jeweils am individuellen Bedarf des Menschen mit Behinderung orientiert. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d).
Das macht Sie aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m,w,d)
- Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- TV-L-Kenntnisse sind wünschenswert
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität gepaart mit Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Das machen Sie gerne:
- Vorbereitung und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Betreuung der Beschäftigten in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Ansprechpartner für Ämter, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger sowie anderen externen Stellen/Behörden
- Pflege der Daten in unseren Systemen für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Pfändungen
- Erstellen von Reports und Statistiken
- Anlage und Pflege von Personalakten
Und das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit Zusatzversorgung, flexibles Arbeiten, angenehmes Betriebsklima und ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sachbearbeiter für den Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe f
Die Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Obere Saar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem angenehmen Betriebsklima fördert das Team eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Supports, was besonders in der sozialen Arbeit von großer Bedeutung ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter für den Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lebenshilfe f aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lebenshilfe f, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter für den Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lebenshilfe f klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe f vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lebenshilfe f die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
