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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder mit Entwicklungsherausforderungen in einem kreativen und abwechslungsreichen Umfeld.
- Arbeitgeber: Unsere Frühförderstelle in Moosburg bietet ein interdisziplinäres Team und eine unterstützende Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude, Kindern zu helfen und lerne täglich von Experten in verschiedenen Bereichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Pädagog*in oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit Eltern und bieten regelmäßige Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten lange fit und jung bleiben? Dann sind Sie in unserer Frühförderstelle in Moosburg genau richtig! Wer einmal in der Frühförderung gearbeitet hat, bleibt oft ein Leben lang dabei. Es gibt kaum ein so abwechslungsreiches, kreatives sowie herausforderndes Arbeitsfeld.
Unsere Mitarbeitenden arbeiten gerne in den Frühförderstellen, da sie im interdisziplinären Team, bestehend aus Ergo-, Physio-, Sprachtherapeutinnen, Pädagoginnen und Psycholog*innen täglich Neues voneinander lernen. Wir betreuen Kinder, die in den Entwicklungsbereichen Sprache, Wahrnehmung, Spielentwicklung und Motorik Schwierigkeiten haben. Besondere Aufmerksamkeit richten wir auf Säuglinge und Frühgeborene mit Entwicklungsrisiken.
Wichtig ist uns die Zusammenarbeit mit den Eltern, die sich Sorgen um die Entwicklung ihrer Kinder machen. Die Arbeit wird in der Frühförderstelle und mobil in den Kindergärten erbracht.
Pädagog*in (m/w/d) (Erzieher/in - sonderpädagogische Einrichtungen) Arbeitgeber: Lebenshilfe Freising e. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Freising e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagog*in (m/w/d) (Erzieher/in - sonderpädagogische Einrichtungen)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder in sonderpädagogischen Einrichtungen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse dieser Kinder und ihrer Familien hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Frühförderung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Pädagogik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du von anderen Fachrichtungen lernen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagog*in (m/w/d) (Erzieher/in - sonderpädagogische Einrichtungen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Pädagog*in in sonderpädagogischen Einrichtungen erforderlich sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit der Arbeit in der Frühförderung oder mit Kindern mit Entwicklungsrisiken zu tun haben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem interdisziplinären Team reizt.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Nachweise über Weiterbildungen, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Freising e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse von Kindern mit Entwicklungsrisiken, insbesondere Säuglingen und Frühgeborenen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Frühförderung hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit Ergo-, Physio- und Sprachtherapeuten sowie Psychologen zusammenzuarbeiten, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder zu gewährleisten.
✨Elternarbeit hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Zeige, dass du empathisch auf ihre Sorgen eingehen kannst und dass du die Bedeutung der Elternarbeit für die Entwicklung der Kinder verstehst.
✨Kreativität und Flexibilität zeigen
Da die Arbeit in der Frühförderung abwechslungsreich und herausfordernd ist, solltest du Beispiele für kreative Ansätze und flexible Lösungen präsentieren, die du in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Dies zeigt, dass du gut auf die dynamischen Anforderungen des Jobs vorbereitet bist.
