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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner im Alltag und begleite sie bei Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen mit Behinderungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte ein buntes Arbeitsleben in einem familiären Betriebsklima mit kreativen Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Pädagogik, Teamgeist, Kreativität und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Ausbildungsmöglichkeiten als Heilerziehungspfleger/in und Unterstützung bei Fortbildungen.
Wir bieten Vergütung nach TVÖD/VKA mit Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Schichtzulagen (30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. als tarifliche Feiertage) Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als ergänzende betriebliche Altersvorsorgemaßnahme sowie vermögenswirksame Leistungen Einen anspruchs- und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Sichere berufliche Zukunft inmitten globaler Herausforderungen Familiäres und kollegiales Betriebsklima Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie Sie sind Berufsanfänger/in? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in und unterstützen Sie großzügig bei Fortbildungen JobRad – Wir leasen Ihr JobRad und Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. Buntes (Arbeits-) Leben: Kreatives Arbeiten in engagierten Teams, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Begleitung von Menschen mit Behinderungen Betriebliche Krankenversicherung (300,00 € ‚Gesundheitsbudget pro Jahr) Ihr Profil Wir wünschen uns engagierte Mitarbeiter/innen, die: – Interesse an der Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote haben – Loyalität, Teamgeist und Kreativität mitbringen – sowie Erfahrungen im Bereich softwaregestützte Dokumentation und einen Führerschein Klasse B besitzen Ihre Aufgaben – Assistenz unserer Bewohner im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche – Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen – Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten – Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen – Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen
Pädagogische Hilfskraft (m/w/d) für den Standort in Seeon EG, 15 Std./Wo., ab sofort Arbeitgeber: Lebenshilfe Freising e. V
Kontaktperson:
Lebenshilfe Freising e. V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Hilfskraft (m/w/d) für den Standort in Seeon EG, 15 Std./Wo., ab sofort
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote konkret darstellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über Teamarbeit, Kreativität und Loyalität übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Heilerziehungspflege, um im Gespräch zu glänzen und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Hilfskraft (m/w/d) für den Standort in Seeon EG, 15 Std./Wo., ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als pädagogische Hilfskraft interessierst. Betone dein Interesse an der Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich der softwaregestützten Dokumentation oder in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast, stelle diese in den Vordergrund. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen.
Teamgeist und Kreativität betonen: Die Stellenbeschreibung legt Wert auf Teamgeist und Kreativität. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Praxis umgesetzt hast.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Freising e. V vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Stelle und deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Gesprächs deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Teamgeist und Kreativität hervorheben
Da Teamarbeit und kreative Ansätze in dieser Rolle wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
