Erzieher (m/w/d) - ab Sofort - ein tolles Team!
Erzieher (m/w/d) - ab Sofort - ein tolles Team!

Erzieher (m/w/d) - ab Sofort - ein tolles Team!

Freising Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den heilpädagogischen Alltag und begleite die Entwicklung der Kinder.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines tollen Teams, das sich für Kinder einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit mit direktem Einfluss auf das Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher (m/w/d) haben oder in der Ausbildung sein.
  • Andere Informationen: Starte sofort und bringe deine Ideen in unser Konzept ein!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Planung und Gestaltung des heilpädagogischen Alltags.

Entwicklungsbegleitung der Kinder.

Dokumentation und Förderplanung sowie Weiterentwicklung des Konzepts.

Gruppenleitung in Kooperation mit der Heilpädagogischen Förderlehrerin.

Vernetzung mit Therapeuten und Fachdienst im Haus.

Erzieher (m/w/d) - ab Sofort - ein tolles Team! Arbeitgeber: Lebenshilfe Freising e.V.

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Erzieher (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team, das Wert auf eine positive und unterstützende Kultur legt. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Konzepte mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung und einem attraktiven Standort, der Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
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Kontaktperson:

Lebenshilfe Freising e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) - ab Sofort - ein tolles Team!

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen heilpädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Methoden vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklungsbegleitung von Kindern verdeutlichen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung für die Gruppenleitung zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Bereich der Heilpädagogik. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, mit Therapeuten und anderen Fachdiensten zusammenzuarbeiten, um das Beste für die Kinder zu erreichen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der heilpädagogischen Arbeit. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung des Konzepts, was für uns als Arbeitgeber sehr wichtig ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) - ab Sofort - ein tolles Team!

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Heilpädagogik
Dokumentationsfähigkeiten
Förderplanung
Entwicklungspsychologie
Flexibilität
Konfliktlösungskompetenz
Vernetzungsfähigkeiten
Beobachtungsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Erzieher interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der heilpädagogischen Arbeit hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Kinder unterstützt und gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Dokumentation und Planung: Gehe auf deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Förderplanung ein. Zeige, dass du in der Lage bist, individuelle Entwicklungspläne zu erstellen und den heilpädagogischen Alltag aktiv zu gestalten.

Teamarbeit und Vernetzung: Erwähne deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Therapeuten und anderen Fachkräften. Dies ist besonders wichtig, um die ganzheitliche Förderung der Kinder sicherzustellen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Freising e.V. vorbereitest

Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor

Informiere dich über verschiedene heilpädagogische Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder hast und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Präsentiere deine Erfahrungen mit Gruppenleitung

Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gruppenleitung und wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften, wie Heilpädagogischen Förderlehrern, zusammengearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.

Sei bereit für Fragen zur Dokumentation

Da die Dokumentation und Förderplanung Teil des Jobs sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Aufgaben angehst. Diskutiere, welche Methoden du verwendest, um den Entwicklungsstand der Kinder festzuhalten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Das Arbeiten im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Therapeuten und anderen Fachdiensten zeigen. Betone, wie wichtig dir eine gute Kommunikation und Vernetzung ist.

Erzieher (m/w/d) - ab Sofort - ein tolles Team!
Lebenshilfe Freising e.V.
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  • Erzieher (m/w/d) - ab Sofort - ein tolles Team!

    Freising
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-22

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    Lebenshilfe Freising e.V.

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