Gebäudereinigung (m/w/d)

Einleitung Die Integrationsprojekt Freising gGmbH mit dem Dienstleister SerVita für Garten- und Hausdienste ist ein Tochterunternehmen der Lebenshilfe Freising e.V. Die Lebenshilfe Freising e.V. setzt sich für Menschen mit Behinderung vom Kleinkind bis zum Senioren ein. Wenn Sie auch den Inklusionsgedanken mit dem Ziel der Förderung der Selbstbestimmtheit und Integration in die Gesellschaft teilen und leben wollen, sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Betriebszweig Gebäudereinigung suchen wir entweder einen Vorarbeiter in der Gebäudereinigung (m/w/d) Beschäftigungsausmaß: 20 Std. / Woche, Teilzeit, ab sofort, befristet für 1 Jahr Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 16:00 – 20:00 Uhr Arbeitsort: Bildungszentrum in der Gartenstraße in Freising oder einen Objektleiter für Gebäudereinigung (m/w/d) Beschäftigungsausmaß: 22 Std. / Woche, Teilzeit, ab 01.09.21024, befristet für 1 Jahr Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, flexibel – eigenverantwortlich, überwiegend zu Reinigungszeiten Arbeitsort: Freising Aufgaben Aufgaben als Vorarbeiter: Vorort-Steuerung des Objektes Bildungszentrum in der Gartenstraße mit ca. 16 Mitarbeitenden Umsetzung des Leistungsverzeichnisses und Umgang mit dem Objektplan Arbeitsorganisation: Einsatz- und Vertretungsplanung Bewirtschaftung der Reinigungsmittel, Aufbereitung der Reinigungstextilien Wartung und Pflege der eingesetzten Geräte und Maschinen, einschließlich einfacher Reparaturen (keine Elektroreparaturen) Erhaltung der Betriebsfähigkeit und Ordnung in der zentralen Putzkammer Unterstützung der Kollegen/Kolleginnen des Reinigungsteams, sowie Mithilfe bei der Einarbeitung und Qualifizierung neuer (schwerbehinderter) Mitarbeiter*innen Mithilfe bei der Überwachung der Fachtechnik (Reinigungssystem, eingesetzte Chemie und Arbeitsweise) und Qualitätssicherung Eigene Reinigungsaufgaben und Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungen im Objekt Mitarbeit bei Sonderaufgaben, wie Grundreinigung, händisch und mit Maschineneinsatz Aufgaben als Objektleiter: Dienstleistungsorientiertes Kundenbeziehungsmanagement Ansprechpartner für interne und externe Kunden Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Vorarbeiter im BIG, regelmäßiger Besuch aller Reinigungsobjekte Qualitätssicherung und Qualitätskontrollen, Unterweisungen, Anleitungen Vorbildfunktion, sicher in der Anwendung aller Reinigungsverfahren, ggf. Mitarbeit bei Personalengpässen Pflege der Objektordner (Leistungsverzeichnis, Mitarbeiterlisten, Schlüsselübersicht) Ressourcenplanung, Materialbeschaffungen, Erstausstattungen Überwachung der Arbeitszeiten, Vorbereitung der objektübergreifende Urlaubsplanung Aufbau und Koordination von Ersatzstrukturen für Personalausfälle Beschwerdemanagement Sonderaufgaben, Vorbereitung und Durchführung von Grundreinigungsarbeiten Teilnahme an Arbeitssicherheits- und Hygienebesprechungen der Lebenshilfe (Sicherheitsbeauftragter), evtl. Schulung zum Brandschutzbeauftragten Qualifikation Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise sind sie innungsgeprüfter Vorarbeiter/Vorarbeiterin bzw. innungsgeprüfter Objektleiter Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick Team- und Motivationsfähigkeit, wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden Bereitschaft, sich in die Anleitung/Qualifizierung von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung einzuarbeiten. Körperliche Belastbarkeit Zuverlässigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch-Sprachniveau B2) Pkw-Führerschein Als Objektleiter verfügen sie außerdem über gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel, Word, Outlook) betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Problem- und Konfliktlösungsfähigkeiten hohe Flexibilität, selbständige Arbeitsweise Führungserfahrung, gerne auch aus anderen Branchen Benefits Einen interessanten Arbeitsplatz, \“keine Langeweile, täglich neue Herausforderungen\“ Individuelle Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifliche Vergütung 30 Urlaubstage/Jahr, zusätzliches Urlaubsgeld auch ohne Gewerkschaftsmitgliedschaft Freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre Nette Kollegen in einem multikulturellen, inklusiven Team Gesundheitsprogramm Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über unser Jobportal oder per Email als PDF-Datei. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bewerbungen von Quereinsteigern (m/w/d) sind darüber hinaus auch erwünscht. Eingesandte Bewerbungsunterlagen werden aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Pressel: 08161 / 48 30 131 oder Mobil unter 0151 – 117 632 21