Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie kreativ mit Kindern und deren Familien in der Frühförderung.
- Unternehmen: Lebenshilfe Freising, ein interdisziplinäres Team mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Ein herzliches Team mit guter Einarbeitung und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie individuelle Therapieabläufe und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Physiotherapie und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Sie arbeiten gerne mit Kindern und Ihren Familien? Sie sind daran interessiert, ganzheitlich zu arbeiten und sich in Ihrer Arbeit kreativ entfalten zu können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Frühförderstelle bietet Ihnen ein weites Feld für die Arbeit mit Kindern. Durch unsere Interdisziplinarität im Team, aber auch durch die Vielfältigkeit unserer Familien, wird die Arbeit hier nie langweilig und bietet viel Raum für individuelle Herangehensweisen.
Die Zusammenarbeit der verschiedenen Berufsgruppen (Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie, Heilpädagogik, Sonder-, Sozial- und Diplompädagogik, Psychologie) ist sehr bereichernd. Wir betreuen Kinder von 0–7 Jahren, die in den Entwicklungsbereichen Sprache, Wahrnehmung, Spielentwicklung, Motorik und im sozial-emotionalen Bereich Schwierigkeiten haben. Die Arbeit findet sowohl ambulant in der Einrichtung als auch mobil in den Kindergärten statt, in Einzelfällen auch zu Hause bei den Familien. Die Gestaltung des Therapieablaufs wird von Ihnen individuell geplant. Es gibt die Möglichkeit der Einzeltherapie, aber auch Kleingruppen oder größere Vorschulgruppen sind bei uns im Programm.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, das im Moment aus 18 Mitgliedern besteht, erwartet Sie eine gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeiter*innen. In unserem Miteinander legen wir Wert auf einen achtsamen, respektvollen Umgang. Die Vielfältigkeit der fachlichen Kompetenzen ist für uns eine stetige Bereicherung und eine Stütze, besonders in der Arbeit mit herausfordernden Familien. Wir begegnen uns mit Wertschätzung und Anerkennung. Neue Kolleg*innen nehmen wir herzlich in unser Team auf. Eine gute Einarbeitung ist uns wichtig. Dabei legen wir Wert auf eine engmaschige und gute fachliche Begleitung.
Beschäftigungsausmaß: 15 Std. / Woche, Teilzeit, unbefristet.
Physiotherapeut*in (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Freising e. V
Die Lebenshilfe Freising bietet Ihnen als Physiotherapeut*in (m/w/d) die Möglichkeit, in einem kreativen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich um die Entwicklung von Kindern kümmert. Unsere wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch individuelle Therapieansätze, die auf die Bedürfnisse der Familien abgestimmt sind. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Teilzeitstelle in einer unterstützenden Umgebung, die Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Freising e. V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Physiotherapeut*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Physiotherapie und Frühförderung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit dem Team von Lebenshilfe Freising ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du dich vorstellst, sprich über deine Erfahrungen mit Kindern und Familien. Teile kreative Ansätze, die du in deiner Arbeit verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien! Folge der Lebenshilfe Freising auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Interagiere mit ihren Beiträgen und teile deine eigenen Gedanken zur Physiotherapie und Frühförderung. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält und du die neuesten Stellenangebote im Blick behältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Physiotherapeut*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du ganzheitlich mit Kindern arbeiten möchtest und bringe deine individuellen Ideen ein.
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du gerne mit Kindern und Familien arbeitest und was dich an der Stelle bei uns besonders reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Teamgeist zeigen:Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang und freuen uns über Bewerber*innen, die das auch so sehen.
Online bewerben:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Freising e. V vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, die Kinder im Alter von 0-7 Jahren haben können. Überlege dir, wie du deine physiotherapeutischen Fähigkeiten kreativ einsetzen kannst, um diesen Bedürfnissen gerecht zu werden.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen. Zeige, dass du offen für interdisziplinäre Ansätze bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Eigne dir Wissen über die Einrichtung an
Informiere dich über die Lebenshilfe Freising und deren Frühförderstelle. Verstehe ihre Philosophie und Werte, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und die gleiche Vision teilst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
