Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Die Lebenshilfe Schweinfurt unterstützt Menschen mit Behinderung in jedem Lebensalter.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis zum 06.09.2026 online einreichen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle eine/n
Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std. wöchentlich), unbefristet
Die Lebenshilfe Schweinfurt ist einer der größten Anbieter Unterfrankens im Bereich der Behindertenhilfe.
Als Träger von Frühförderstellen, Kindergärten, Schulen, Tages- und Förderstätten, Werkstätten, Wohnheimen, von Ambulant Unterstützten Wohnformen, Offenen Hilfen und Integrationsbetrieben unterstützt sie Menschen mit Behinderung in jedem Lebensalter und ihre Angehörigen bei einem selbstbestimmten und selbstständigen Leben inmitten der Gesellschaft.
Sie sind eingebunden in ein kollegiales Personalabteilungsteam und sind schwerpunktmäßig verantwortlich für:
- eigenverantwortliche termin- und sachgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie Kündigungen
- Betreuung von Ein- und Austritten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen (z. B. zu Kündigung, Urlaub, Mutterschutz und Elternzeit)
- Pflege von Personalakten
- Mitwirkung an Change-Management-Prozessen und der Digitalisierung von HR-Abläufen
- Ansprechpartner Schnittstelle IT
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Datenschutz
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Maß an IT-Kompetenz / technischem Verständnis
- Sichere Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel)
- Vergütung nach AVR-Tarif
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Familienbudget / Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Vergünstigte KFZ-Versicherung durch Tarifgruppe B möglich
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich online bis zum 06.09.2026 und werden Sie Teil unseres Teams.
Für allgemeine Fragen steht Ihnen Frau Höchst aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer: 09721/64645-146 zur Verfügung.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe für Behinderte e.V. Schweinfurt
Die Lebenshilfe Schweinfurt bietet als einer der größten Anbieter in Unterfranken im Bereich der Behindertenhilfe ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für Kinderpfleger (m/w/d). Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung und Teamarbeit, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung nach AVR Diakonie Bayern sowie zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Familienbudget. Die Katharinen-Schule in Fuchsstadt fördert nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern schafft auch eine positive und inklusive Arbeitsatmosphäre, die das Engagement für Menschen mit Behinderung honoriert.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe für Behinderte e.V. Schweinfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lebenshilfe für Behinderte e.V. Schweinfurt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lebenshilfe für Behinderte e.V. Schweinfurt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lebenshilfe für Behinderte e.V. Schweinfurt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe für Behinderte e.V. Schweinfurt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lebenshilfe für Behinderte e.V. Schweinfurt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
