Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Verpackung, Holz und Metallmontage mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Lebenshilfe für behinderte Menschen e.V. - ein sozialer Arbeitgeber mit Herz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Team, in dem deine Ideen geschätzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Rehabilitation von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Meister oder Bachelor im handwerklichen Bereich und betriebswirtschaftliches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Bereichsleiter/in Wfb M
- Arbeitgeber: Lebenshilfe für behinderte Menschen e. V., Region Stendal
- Arbeitsort
- Tangerhütte
- Anstellungsart
- Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Metallbauermeister/in/Bachelor Professional im Metallbauer-Handwerk
- Technische/r Betriebswirt/in - Handwerk
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Der Lebenshilfe für behinderte Menschen e.
V., Region Stendal verantwortet als soziales Unternehmen im Landkreis Stendal Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation, Wohn- und Förderangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen sowie eine integrative Kindertageseinrichtung.
Für unsere Werkstatt für behinderte Menschen in Tangerhütte suchen wir zum nächst möglichen Beginn in Teilzeit (35h/Woche) eine*n Mitarbeiter*in als Bereichsleitung.
- Ihre Aufgabe
- Als Bereichsleitung verantworten Sie die Arbeitsbereiche Verpackung, Holz und Metallmontage mit Gruppenleitern/innen und Mitarbeitern/innen mit Beeinträchtigung in organisatorischer, personeller und betriebswirtschaftlicher Sicht.
- Sie stellen die konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung der Produktions-angebote durch Kundenakquise und -pflege, der Auftragskalkulation und -abwicklung sicher und verantworten die Qualität, Termintreue aber auch behördliche und gesetzliche Auflagen in enger Zusammenarbeit mit den Gruppenleitern/innen.
- In Abstimmung mit dem Sozialen Dienst wirken Sie bei der Umsetzung des gesetzlichen Auftrages der Rehabilitation von Menschen mit Beeinträchtigung mit.
- Sie sind Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Arbeitsbereiche, unterstützen ihre individuelle berufliche Entwicklung und sorgen für eine gute Zusammenarbeit im Team.
- Gemeinsam mit der Werkstattleitung / Geschäftsführung entscheiden Sie über Neuausrichtungen, Verbesserungen von Prozessen, Investitionen und die Darstellung der Arbeit nach außen.
- Sie besitzen eine Qualifikation als Meister in einem handwerklichen Beruf oder einen akademischen Abschluss als Techniker, Ingenieur, Bachelor.
- Dazu besitzen Sie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und bewegen sich im Team und als Führungskraft wertschätzend und verbindlich.
- Sie sind offen und empathisch im Umgang mit erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung.
- Zudem arbeiten Sie versiert mit MS Office und sind sicher im Umgang mit digitalen Medien.
- Sie sind bereit unser Unternehmensleitbild mitzutragen und in Ihrer Arbeit sichtbar zu lassen.
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B u. eines erweiterten Führungszeugnisses.
- Unser Angebot
- Sie erwartet bei uns eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit, in der Sie Ihre Ideen einbringen können und ein aufgeschlossenes, engagiertes Team.
- Die Vertragsgestaltung erfolgt unbefristet.
- Wir bieten Ihnen eine tätigkeitsbezogene und leistungsgerechte Vergütung nach PTG inkl. weiteren Zusatzleistungen nach Betriebszugehörigkeit.
- Ihre Fachlichkeit ist uns wichtig: Mit einer Einarbeitung und Anleitung sowie internen und externen Fort- und Weiterbildungen können Sie Ihre Kenntnisse erweitern.
- Jetzt bewerben
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lernen Sie uns kennen!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an den Lebenshilfe für behinderte Menschen e. V., Region Stendal.
Wir möchten Sie bitten, Ihrer Bewerbung einen frankierten Rückumschlag beizulegen, um eine Rücksendung Ihrer Unterlagen zu gewährleisten.
Diese Ausschreibung gilt innerbetrieblich und öffentlich.
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter/in WfbM Arbeitgeber: Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal
Die Lebenshilfe für behinderte Menschen e.V. in der Region Stendal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und integrative Arbeitskultur auszeichnet. In Tangerhütte bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die berufliche Rehabilitation von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote und bieten eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung sowie zusätzlichen Benefits.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter/in WfbM erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in WfbM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
