Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite verschiedene Wohnbereiche und entwickle individuelle Förderangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Lebenshilfe für behinderte Menschen e. V., ein engagiertes soziales Unternehmen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Fachliche Qualifikation in Pflege oder Erziehung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Bereichsleiter/in Wohnverbund
- Arbeitgeber: Lebenshilfe für behinderte Menschen e. V., Region Stendal
- Arbeitsort
- Tangerhütte
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Heilerziehungspfleger/in
- Pflegedienstleiter/in
- Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung
- Stellenbeschreibung
Der Lebenshilfe für behinderte Menschen e.
V., Region Stendal verantwortet als soziales Unternehmen im Landkreis Stendal Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation, Wohn- und Förderangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen sowie eine integrative Kindertageseinrichtung.
Für unseren Wohnverbund in Tangerhütte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleiter*in Wohnverbund.
Ihre Aufgabe
- Als Bereichsleiter tragen Sie die Verantwortung für verschiedene stationäre Wohnbereiche im Wohnverbund.
- Mitarbeit bei der Sicherstellung sowie konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung des Angebotes.
- Organisation und Durchführung von vielseitigen Einzelförderungen und Gruppenaktivitäten.
- Selbstständige und sorgfältige Dokumentation von lebenspraktischen Aufgaben.
- Tätigkeiten im Rahmen der einfachen Behandlungspflege.
- Sie sind Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Wohnbereiche, unterstützen ihre individuelle berufliche Entwicklung und sorgen für eine gute Zusammenarbeit im Team.
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung entscheiden Sie über Neuausrichtungen, Verbesserungen von Prozessen, Investitionen und die Darstellung der Arbeit nach außen.
Für diese Aufgabe suchen wir eine/n Mitarbeiter/in mit
- Fachlicher Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Erzieher/in mit Zusatzqualifikation für Leitung.
- Führungskompetenz.
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Organisationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement mit der Bereitschaft zur Teamarbeit.
- Eine aufgeschlossene und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.
- Ein aktuelles Gesundheits- und erweitertes Führungszeugnis.
- Ein Führerschein ab Klasse B, BE sowie der Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen (PKW, Kleinbus).
- Anwendungsbereiten PC-Kenntnissen (u. a. Word, Outlook).
Unser Angebot
- Ein attraktives Arbeitsumfeld und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39 Wochenstunden.
- Eine Vergütung, die sich nach dem Paritätischen Tarifvertrag Sachsen-Anhalt richtet.
- Vielseitige, interessante Aufgaben und eigenständiges Arbeiten in einem engagierten Mitarbeiterteam.
- Teilnahme an passgenauen internen/externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lernen Sie uns kennen!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an den
Lebenshilfe für behinderte Menschen e. V., Region Stendal
Wir möchten Sie bitten, Ihrer Bewerbung einen frankierten Rückumschlag beizulegen, um eine Rücksendung Ihrer Unterlagen zu gewährleisten.
Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen können nicht übernommen werden.
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter/in Wohnverbund Arbeitgeber: Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal
Die Lebenshilfe für behinderte Menschen e.V. in der Region Stendal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und integrative Arbeitskultur auszeichnet. In Tangerhütte bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die berufliche Rehabilitation von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote und bieten eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung sowie zusätzlichen Benefits.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter/in Wohnverbund erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in Wohnverbund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe für behinderte Men schen e. V., Region Stendal vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
