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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer täglichen Arbeit.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe für behinderte Menschen e.V. ist ein engagiertes soziales Unternehmen in Stendal.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und fördere Inklusion und Vielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Lebenshilfe für behinderte Menschen e.V., Region Stendal verantwortet als soziales Unternehmen im Landkreis Stendal Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation, Wohn- und Förderangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen sowie eine integrative Kindertageseinrichtung.
Für unsere Werkstatt für behinderte Menschen suchen wir für den Standort Tangerhütte zum nächst-möglichen Zeitpunkt eine*n Gruppenleiterin als Springer.
Kontaktperson:
Lebenshilfe für behinderte Menschen e. V. Region Stendal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter*in als Springer
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Gruppenleiter*in unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Teamarbeit gefördert oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im sozialen Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. Als Springer*in ist es wichtig, dass du dich schnell auf unterschiedliche Gruppen und Situationen einstellen kannst. Zeige, dass du diese Fähigkeit besitzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter*in als Springer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Lebenshilfe: Recherchiere die Lebenshilfe für behinderte Menschen e.V. und ihre Angebote. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen sowie deine Führungsqualitäten. Zeige auf, warum du die ideale Person für die Position als Gruppenleiter*in bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Rolle als Gruppenleiter*in wichtig sind.
Dokumente überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe für behinderte Menschen e. V. Region Stendal vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Informiere dich über die Werte und Ziele der Lebenshilfe für behinderte Menschen e.V. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und bereit bist, dich für die Integration und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen einzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Gruppenleiter*in zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In einem sozialen Unternehmen ist Empathie entscheidend. Sei bereit, über deine Ansichten zur Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zu sprechen und wie du eine unterstützende Umgebung schaffen möchtest.
