Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Unterstützung von Schülern und Förderung der sozialen Integration.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein internes Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schulalltag von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für verschiedene Schulen im Hochsauerlandkreis suchen wir Schulbegleitung (M/W/D) in Teilzeit zu sofort.
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrungen im pädagogischen Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Einfühlungsvermögen und Geduld, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sicherer Umgang mit E-Mailing und APPS zum digitalen Austausch, hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und die Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, Resilienz und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen Überblick zu behalten, ein hohes Engagement, dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Diskretion zeichnen Sie aus.
Ihre Aufgaben:
- individuelle Begleitung und Unterstützung von Schülern (M/W/D) während der Schulzeit nach dem jeweils aktuellen Stundenplan im Rahmen von Einzelbegleitungen und/oder Poolbegleitungen im Unterricht
- Förderung der sozialen Integration in die Klassengemeinschaft
- Begleitung bei schulischen Aktivitäten und in den Pausen
- Unterstützung bei der Kommunikation zwischen Schüler:innen, Lehrer:innen, Eltern und Sorgeberechtigte
- Sicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards der Lebenshilfe
- Teilnahme an Teamsitzungen und Weiterbildungen
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen und sehr netten Team, eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, Vergütung nach dem hausinternen Vergütungsmodell mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr.
Schulbegleitung (M/W/D) Arbeitgeber: Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e.V.
Als Arbeitgeber im Hochsauerlandkreis bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team von Schulbegleitungen zu arbeiten, das Wert auf eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Sie profitieren von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer sinnstiftenden Tätigkeit, die die soziale Integration von Schülern fördert. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und einem hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulbegleitung (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schulbegleitung interessierst, zögere nicht, direkt bei der Schule nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Anforderungen und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Schulbegleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Schulumgebung zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulbegleitung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.
Betone deine Stärken:Hebe deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten hervor. Wenn du Erfahrung im pädagogischen Bereich hast, erzähl uns davon! Auch wenn nicht, zeig uns, wie du in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
Qualität zählt:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit ist uns wichtig, also nimm dir Zeit für die Details!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e.V. vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Schule und dem Umfeld vertraut, in dem du arbeiten möchtest. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Schüler:innen und die pädagogischen Ansätze, die dort verfolgt werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Empathie und Geduld verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Herausforderungen der Schulbegleitung verstehst und gut damit umgehen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation zwischen Schüler:innen, Lehrer:innen und Eltern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Informationen effektiv vermittelt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Engagement und Weiterentwicklung
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast oder welche neuen Fähigkeiten du erlernen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
