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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit Entwicklungsverzögerungen und arbeite im Team mit Fachkräften.
- Arbeitgeber: Barrierefreies Kinder- und Kompetenzzentrum in Hofheim mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Zuschuss.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien in ihrer Vielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Heil-, Sozial- oder Kindheitspädagogik und Erfahrung mit Vorschulkindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Frühförderung ist in unserem barrierefreien Kinder- und Kompetenzzentrum (KuK) in Hofheim angesiedelt. Hier unterstützen und stärken wir Kinder in ihrer gesamten Persönlichkeit, von der Geburt bis zur Einschulung. Eltern beraten wir vertraulich zu allen Fragen rund um die kindliche Entwicklung, Entwicklungsverzögerung und Behinderung. Wir arbeiten interdisziplinär mit weiteren Fachkräften und Institutionen zusammen.
Als pädagogische Fachkraft in der interdisziplinären Frühförderung begleiten Sie Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren mit (drohender) Entwicklungsverzögerung oder Behinderung und deren Familien. Dabei arbeiten Sie eng mit einem multiprofessionellen Team aus Therapeut:innen, Sozialpädagog:innen und Ärzt:innen zusammen.
- Durchführung von heil- und sonderpädagogischen Fördermaßnahmen in Einzel- und Gruppensettings
- Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes der Kinder
- Beratung und Begleitung der Eltern im Förderprozess
- Kooperation mit Kitas, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Fachstellen
- Mitarbeit an Förderplänen und interdisziplinären Fallbesprechungen
- Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium als Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Vorschulalter, idealerweise in der Frühförderung
- Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD SuE mit Jahressonderzahlungen, Schichtzuschlägen, 30 Tagen Urlaub + 2 Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum JobRad
- Ein tolles Team - Zusammenhalt, Wertschätzung und Freude an der Arbeit
Werde Fachkraft für Lebensfreude und bring Deine Stärken dort ein, wo sie gebraucht werden – wir freuen uns Dich kennenzulernen!
Bei Rückfragen, melde Dich gerne telefonisch bei Cindy Kilb unter 06195/
pädagogische Fachkraft (all genders) Frühförderung - Hofheim Arbeitgeber: Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft (all genders) Frühförderung - Hofheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Fachkräften in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Frühförderung überlegst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Familien verstehst und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft (all genders) Frühförderung - Hofheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Frühförderung oder der Arbeit mit Vorschulkindern. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unsere Kinder unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns auf das Wesentliche konzentrieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der pädagogischen Fachkraft in der Frühförderung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder unterstützt oder mit Eltern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, sei bereit, über deine Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Empathie zeigst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften kooperiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Kinder- und Kompetenzzentrum zu erfahren.