Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Soziale Organisation mit 58 Jahren Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in Sonthofen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit 58 Jahren betreuen wir Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung im südlichen Landkreis Oberallgäu. Wir begleiten unsere Klienten im Alltag und fördern je nach individuellen Fähigkeiten die Selbstständigkeit in allen Lebensbereichen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe. In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und leisten einen wichtigen Beitrag dazu, Menschen mit Behinderung bestmöglich zu unterstützen.
WAS WIR BIETEN- 13. Monatsgehalt
- Vergütung nach TVÖD-SuE
- Regelmäßige Steigerung der Lohnstufe
- 30 Tage Urlaub (Ab 2027: 31 Tage)
- Fortbildungen und Supervisionen
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Mitarbeitervergünstigungen bei regionalen Partnern
- Zukunfts- und Krisensicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit
- Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalwesen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht (z. B. TVöD, AVR oder vergleichbare Tarifwerke) sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Identifikation mit den Werten einer sozialen Organisation
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Mitwirkung bei der Personalplanung sowie der Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Umsetzung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen
Haben wir dein Interesse geweckt? Beginn: nach Vereinbarung Arbeitsort: Sonthofen Vertragsart: Teilzeit, Vollzeit Karrierelevel: Berufserfahrene Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne: Janina Hornstein Personalleitung Tel.: 08321 609590-18
Personalleitung (m/w/d) - 30-39 Stunden Arbeitgeber: Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Südlicher Landkreis Oberallgäu e.V.
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf kollegialer Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub. In Sonthofen haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Selbstständigkeit und Lebensqualität von Menschen mit Behinderung beizutragen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Südlicher Landkreis Oberallgäu e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleitung (m/w/d) - 30-39 Stunden erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Südlicher Landkreis Oberallgäu e.V. anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) - 30-39 Stunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Südlicher Landkreis Oberallgäu e.V. erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Südlicher Landkreis Oberallgäu e.V. vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Südlicher Landkreis Oberallgäu e.V. beitragen kannst!
