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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung in einer Tagesgruppe.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Dresden e.V. - innovatives Wohnprojekt mit freundlichem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und lerne dabei viel Neues.
- Gewünschte Qualifikationen: Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Tagesgruppe auf der Wernerstraße sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Betreuer:in (m/w/d) mit 30 Wochenstunden und sachgrundbefristet (mit Option auf Weiterbeschäftigung im Unternehmen) zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet
In der Tagesgruppe werden von Montag bis Freitag in der Zeit 08.00-15.00 Uhr in drei Gruppen maximal 23 erwachsene Menschen mit Behinderung betreut. Ob Nachrichten in leichter Sprache, Sport, Singen, Handarbeit - alle Angebote richten sich nach den individuellen Wünschen und Bedarfen der Teilnehmer:innen. Bestehendes zu festigen und Neues zu lernen ist pädagogisches Ziel. Als Betreuer:in übernehmen Sie zudem pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben.
Das zeichnet Sie aus
- Sie sind Heilerziehungspfleger:in
- Sie sind Ergotherapeut:in oder Erzieher:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit jeweils heilpädagogischer Zusatzqualifikation
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Mehrfachbehinderungen
- Sie meistern Betreuungssituationen mit Fachverstand und Herz
- Sie können gut planen & kommunizieren und interessieren sich für die beruflichen Bereiche Assistenz, Förderung & Pflege sowie Planung & Dokumentation
- Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis
Wir bieten Ihnen
- interessante und vielseitige Aufgaben im Team eines innovativen Wohnprojektes
- ein gutes Arbeitsklima in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre
- eine Vergütung in der Entgeltgruppe G10 nach Entgelttabelle der LH Dresden und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
- Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist möglich und kann zur Einstufung in eine höhere Entwicklungsstufe führen
- 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub für Schichtarbeit und eine betriebliche Altersvorsorge
- eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
Die Bewerbungsfrist beginnt am 22.11.2025 und endet am 07.12.2025. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, an Frau Kairat, Lebenshilfe Dresden e.V., Bewerbermanagement, Josephinenstraße 31, 01069 Dresden. Weitere Informationen erhalten Sie über Herrn Kolde, Leiter Wohnstätte Wernerstraße, Tel: 0351 42 4971 200 oder über das Bewerbermanagement Tel: 0351 320277 54.
Wir suchen ein Fachkraft für unsere Tagesgruppe Arbeitgeber: Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Ortsverband Dresden e. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Ortsverband Dresden e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen ein Fachkraft für unsere Tagesgruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit in der Tagesgruppe! Sprich darüber, warum dir die Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, dich direkt über die Stelle und unser Team zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen ein Fachkraft für unsere Tagesgruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in unserer Tagesgruppe zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Ortsverband Dresden e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Teilnehmer:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Wünsche und Bedarfe der Menschen mit Behinderung eingehen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle sowohl pädagogische als auch pflegerische Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu beiden Bereichen vorbereiten. Überlege dir, wie du Betreuungssituationen meistern würdest und welche Methoden du zur Förderung und Unterstützung der Teilnehmer:innen einsetzen könntest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Team zu arbeiten ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und die Kolleg:innen zu unterstützen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte. Sei proaktiv und zeige, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.