Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung und administrative Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Ein freundliches Team in Wuppertal mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem unterstützenden Umfeld mit einer tollen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Sie haben Erfahrung in der Personalsachbearbeitung? Zudem freuen Sie sich über ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, flache Hierarchien sowie ein nettes und kompetentes Team? Dann sollten wir uns kennenlernen! Ab sofort suchen wir für unsere Verwaltung in Wuppertal Cronenberg einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit 38,50 Wochenarbeitsstunden.
Aufgaben
- Sie erstellen eigenverantwortlich die Gehaltsabrechnung für Angestellte und betreute Mitarbeiter unter Berücksichtigung des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts mit Hilfe des Abrechnungsprogrammes DATEV/ LODAS.
- Sie verantworten den reibungslosen Ablauf der administrativen Personalprozesse (z.B. Vertragserstellung, Personalveränderungen, Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen).
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern, Behörden und Bildungseinrichtungen.
- Neben den allgemeinen Aufgaben der Personalverwaltung und dem Personalcontrolling/Meldewesen sind Sie als Ansprechpartner für unsere Fachkräfte und betreuten Mitarbeiter mit allen einschlägigen personalwirtschaftlichen Tätigkeitsfeldern vom Eintritt bis zum Austritt betraut und unterstützen bei personalrelevanten Fragestellungen.
Qualifikation
- Für diese Position setzen wir eine kaufmännische Berufsausbildung voraus.
- Idealerweise verfügen Sie über eine einschlägige Zusatzqualifikation im Personalbereich sowie mehrjährige und fundierte Berufspraxis in der Personalarbeit und Entgeltabrechnung.
- Neben einem hohen Verantwortungsbewusstsein und einer hohen Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus.
- Über anwendungssichere DATEV- und Eplaskenntnisse sowie Erfahrung mit der Vivendi-Zeiterfassung würden wir uns freuen.
- Mit den Aufgaben und Zielen der Lebenshilfe können Sie sich identifizieren.
Benefits
- Die Vergütung sowie die Rahmenbedingungen richten sich nach dem TVöD VKA (Haustarif).
- Sie erhalten eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatseinkommens, eine betriebliche Altersversorgung nach Satzung der RZVK, eine Zusatzkrankenversicherung sowie Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 10,00€.
- Nach der Einarbeitung einen Homeofficetag pro Woche.
- Ihr Wunschrad im bequemen und günstigen JobRad-Leasing.
- Parkplätze stehen dem gesamten Kollegium zur Verfügung und sind fußläufig gut erreichbar.
- Neben einer gründlichen Einarbeitung und einem vielfältigen Aufgabengebiet stehen Ihnen kontinuierliche und umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Verfügung.
- Feste und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Digitale Zeiterfassung.
- Ein herzliches und erfahrenes Team, moderne Ausstattung an allen Arbeitsplätzen sowie eine insgesamt tolle Arbeitsatmosphäre.
- Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit mit 38,50 Wochenarbeitsstunden.
Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung für einen Einstieg als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit nur wenigen Klicks über den untenstehenden Button! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationen. Auch begrüßen wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen. Unser Team freut sich auf Sie!
Kontaktperson:
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Informiere dich über DATEV und LODAS
Da Kenntnisse in DATEV und LODAS für die Stelle wichtig sind, solltest du dich vorab mit diesen Programmen vertraut machen. Online-Kurse oder Tutorials können dir helfen, dein Wissen aufzufrischen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Aufgaben und dem Team hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Personalabteilung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Dienstleistungsgedanken verdeutlichen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalbereich.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere zur Gehaltsabrechnung und den relevanten Programmen wie DATEV/LODAS. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein nettes und kompetentes Team legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Lebenshilfe und ihre Ziele, um im Interview zu zeigen, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet kontinuierliche und umfangreiche Weiterbildungsangebote an. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen. Dies kann auch einen positiven Eindruck hinterlassen.