Gruppenleitung Integrationsgruppe Regelkinder (m/w/d)

Gruppenleitung Integrationsgruppe Regelkinder (m/w/d)

Hannover Vollzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Gruppenalltag und fördere die individuelle Entwicklung der Kinder.
  • Unternehmen: Ein herzlicher Kontaktkindergarten mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und interne Fortbildungen.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit wertschätzender Teamkultur und guter Anbindung an den Nahverkehr.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und lebe Inklusion aktiv.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Gemeinsam wachsen. Kinder stärken. Inklusion leben. Du möchtest Kinder nicht einfach nur betreuen, sondern ihre Entwicklung aktiv begleiten und Inklusion im Alltag wirklich leben? Du arbeitest mit Herz, pädagogischem Blick und Freude daran, Kinder individuell zu fördern? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

In unserem Kontaktkindergarten Weberhaus begleiten wir rund 30 Kinder in einer heilpädagogischen, inklusiven und Fördergruppe – mit viel Herz, Teamgeist und echter Wertschätzung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Gruppenleitung Integrationsgruppe Regelkinder (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche – unbefristet.

Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst:

  • Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
  • Offene Atmosphäre, in der Anderssein selbstverständlich ist
  • Enger Austausch mit pädagogischer Leitung und Geschäftsführung
  • Regelmäßige Fachbereichstreffen und Teamzeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz mit Sinn
  • Digitale Zeiterfassung und flexible Arbeitsgestaltung
  • Interne Fort- und Weiterbildungen
  • Vergütung nach Tarif der Lebenshilfe Hannover
  • 6 Wochen Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
  • Deutschlandticket-Zuschuss, Businessbike und Hansefit
  • Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Hannover
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Deine Rolle: begleiten, stärken, da sein

Du gestaltest den Gruppenalltag aktiv mit und schaffst einen Ort, an dem sich alle Kinder gesehen und angenommen fühlen.

  • Leitung und Organisation einer Integrationsgruppe
  • Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung aller Kinder
  • Gestaltung des Wochen- und Tagesablaufs
  • Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne
  • Alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung
  • Zusammenarbeit mit Eltern und externen Fachstellen
  • Pädagogischer Austausch im Team
  • Teilnahme an Dienst-, Gruppen- und Planungsgesprächen
  • Unterstützung der Kinder in ihrer emotionalen, sozialen und persönlichen Entwicklung
  • Pflegerische Betreuung im pädagogischen Alltag
  • Übernahme von Vertretungsaufgaben innerhalb der Einrichtung

Kurz gesagt: Du schaffst einen Kindergartenalltag, in dem Kinder wachsen, lernen und einfach sie selbst sein dürfen.

Das bringst Du mit:

  • Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kindheitspädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
  • Freude an inklusiver pädagogischer Arbeit
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Inklusion und heilpädagogischer Förderung
  • Sensibler Umgang mit unterschiedlichen Entwicklungsbedarfen
  • Interesse an Themen wie Autismus-Spektrum und individuelle Förderung
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamgeist und pädagogisches Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Kenntnisse in MS Office
  • Führerschein Klasse B wünschenswert
  • Erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge

Gruppenleitung Integrationsgruppe Regelkinder (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung

Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir dir die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und inklusiven Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist und individuelle Förderung großgeschrieben werden. Unsere offene Atmosphäre fördert den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung, während du mit einem engagierten Team zusammenarbeitest, um Kindern eine sichere und unterstützende Umgebung zu bieten. Mit attraktiven Benefits wie flexibler Arbeitsgestaltung, internen Fortbildungen und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ist unser Kontaktkindergarten Weberhaus ein idealer Ort für deine berufliche Entfaltung.

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Kontaktdaten:

Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Integrationsgruppe Regelkinder (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Bring deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck!

Tip Nummer 2

Bereite dich gut vor! Informiere dich über den Kindergarten und die Werte, die er vertritt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Inklusion im Alltag zu fördern. Das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.

Tip Nummer 3

Stell Fragen! Während des Gesprächs hast du die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die die Gruppe hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website! Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Integrationsgruppe Regelkinder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Begleitung
Individuelle Förderung
Leitung und Organisation
Alltagsintegrierte Sprachbildung
Zusammenarbeit mit Eltern
Teamgeist
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Gruppenleitung der Integrationsgruppe brennst.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der inklusiven pädagogischen Arbeit hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Kinder individuell gefördert hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!

Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze die Chance, dein Anschreiben ansprechend zu gestalten. Verwende eine klare Struktur und achte darauf, dass es gut lesbar ist. Ein bisschen Kreativität kann nicht schaden, solange es professionell bleibt!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Kontaktkindergartens Weberhaus. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und individueller Förderung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Gruppenleitung oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Eltern gestaltet.

Sei du selbst

Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht jemanden, der nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut passt.