Gruppenleitung (m/w/d)
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Gruppenleitung (m/w/d)

Weeze Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team in einer inklusiven Kindertageseinrichtung und gestalte Bildungsprozesse aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Lebenshilfe im Kreis Kleve bietet eine herzliche Umgebung für Kinder und engagierte Fachkräfte.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams, das Raum für deine Ideen und Mitgestaltung bietet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Heilpädagogik oder Erziehung haben und kreativ sowie teamfähig sein.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und startet am 01.09.2025 mit 39 Stunden pro Woche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unsere inklusive Kindertageseinrichtung Marienwasserburg in Weeze suchen wir eine Gruppenleitung (m/w/d). Auf Sie wartet zum 01.09.2025 eine unbefristete Stelle mit einem Stundenumfang von 39 Stunden / Woche. Worauf können Sie sich freuen: · Pädagogische Arbeit auf Grundlage der Bildungsvereinbarung NRW und des Leitbildes der Lebenshilfe · Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit in einem herzlichen und aufgeschlossenen Team · Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen · Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption · Begleitung und Beobachtung von Spiel- und Bildungsprozessen Was zeichnet Sie aus: · Abgeschlossene Ausbildung zum Heilpädagogen/-in, Kindheitspädagogen/-in, Erzieher*in · Idealerweise Zusatzqualifikationen in den Bereichen Fachkraft U3, Sprachförderung und Inklusion · Liebe zum Beruf und ein großes Herz für Kinder · Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung · Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz · Kreativität und Verantwortungsbewusstsein · Fit in der Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse von Kindern · Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und MS-Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: · Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betriebliche Altersvorsorge und Sonderzuwendungen · Fort- und Weiterbildungen · Individuelle Gesundheitsförderung inkl. BusinessBike Wir wissen, dass wir nur so stark sind wie unser gesamtes Team. Daher bieten wir zahlreiche Benefits für unsere Mitarbeiter*innen http://h-kk.de/wir-bieten-ihnen Sie sind interessiert und fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, mit Angabe der Referenznummer 2-51200-12-2025 Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter 02831 9325-0. Lebenshilfe im Kreis Kleve· Am Nierspark 17 · 47608 Geldern www.lh-kk.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Gelderland gGmbH

Die Lebenshilfe im Kreis Kleve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer inklusiven Kindertageseinrichtung in Weeze zu arbeiten. Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem herzlichen Team, das Raum für Ihre Ideen und Mitgestaltung lässt. Zudem fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten individuelle Gesundheitsmaßnahmen an, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Kontaktperson:

Lebenshilfe Gelderland gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Lebenshilfe verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Inklusion. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Gruppenleitung klar zu kommunizieren. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d)

Pädagogische Fachkenntnisse
Kenntnisse der Bildungsvereinbarung NRW
Erfahrung in der Arbeit mit inklusiven Gruppen
Fähigkeit zur Beobachtung und Dokumentation von Lernprozessen
Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Kreativität
Verantwortungsbewusstsein
Teamarbeit
Fachwissen in Sprachförderung
Zusatzqualifikationen im Bereich U3
Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
MS-Office-Anwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Gruppenleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die pädagogische Arbeit wichtig sind.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.

Referenzen und Nachweise beifügen: Füge deiner Bewerbung relevante Referenzen und Nachweise bei, wie z.B. Zertifikate über Zusatzqualifikationen oder Nachweise über Fort- und Weiterbildungen. Dies kann deine Eignung für die Position zusätzlich untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Gelderland gGmbH vorbereitest

Bereiten Sie sich auf die pädagogischen Konzepte vor

Informieren Sie sich über die Bildungsvereinbarung NRW und das Leitbild der Lebenshilfe. Seien Sie bereit, Ihre Ansichten und Ideen zur Umsetzung dieser Konzepte im Interview zu teilen.

Heben Sie Ihre Qualifikationen hervor

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Ausbildung und eventuelle Zusatzqualifikationen klar kommunizieren. Betonen Sie insbesondere Ihre Erfahrungen in den Bereichen Fachkraft U3, Sprachförderung und Inklusion.

Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit

Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Freude an der Teamarbeit und Ihre Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung zeigen. Dies könnte durch konkrete Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung geschehen.

Demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten

Seien Sie während des Interviews offen und kommunikativ. Zeigen Sie, dass Sie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sind, sowohl mit Kindern als auch mit Kollegen effektiv zu interagieren.

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