Gruppenleitung (m/w/d)
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Gruppenleitung (m/w/d)

Kevelaer Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Gruppe in einer inklusiven Kindertageseinrichtung und arbeite eng mit dem Team zusammen.
  • Arbeitgeber: Lebenshilfe im Kreis Kleve bietet ein unterstützendes Umfeld für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und profitiere von einem starken Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
  • Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit 39 Stunden pro Woche, ideal für kreative Köpfe!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unsere inklusive Kindertageseinrichtung Wiesenzauber in Kevelaer suchen wir eine Gruppenleitung (m/w/d). Auf Sie wartet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle mit einem Stundenumfang von 39 Stunden / Woche. Worauf können Sie sich freuen: · Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzeption und ggfs. Beteiligung an der Weiterentwicklung · kooperative Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Team · Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben Was zeichnet Sie aus: · Abgeschlossene Ausbildung zum Heilpädagogen, Kindheitspädagogen, Erzieher, Kinderpfleger · Kompetenzen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, die einen speziellen Förderbedarf haben · Fortbildungen zur Fachkraft U3 und im Bereich der Sprachförderung · Erfahrungen mit der Portfoliomethode · Kenntnisse über Dokumentationsverfahren · Kompetenzen in der Gesprächsführung · grundlegende IT-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: · Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betriebliche Altersvorsorge und Sonderzuwendungen · Fort- und Weiterbildungen · Individuelle Gesundheitsförderung inkl. BusinessBike · Strukturierte Arbeitsorganisation und Förderung Ihrer \“Work-Life-Balance\“ Wir wissen, dass wir nur so stark sind wie unser gesamtes Team. Daher bieten wir zahlreiche Benefits für unsere Mitarbeiter*innen http://lh-kk.de/wir-bieten-ihnen. Sie sind interessiert und fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, mit Angabe der Referenznummer 2-51000-13-2025 Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter 02831 9325-0. Lebenshilfe im Kreis Kleve· Am Nierspark 17 · 47608 Geldern www.lh-kk.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Gelderland gGmbH

Die Lebenshilfe im Kreis Kleve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer inklusiven Kindertageseinrichtung in Kevelaer zu arbeiten. Wir fördern eine kooperative Arbeitskultur, bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Gesundheitsförderung, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Mit einer leistungsgerechten Vergütung und einem engagierten Team sind wir bestrebt, Ihnen eine sinnstiftende und erfüllende berufliche Laufbahn zu ermöglichen.
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Kontaktperson:

Lebenshilfe Gelderland gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen der Kindertageseinrichtung Wiesenzauber identifizieren kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der Sprachförderung oder der Portfoliomethode und bringe diese Themen aktiv in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d)

Fachliche Kompetenz in der Heilpädagogik
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit speziellem Förderbedarf
Kenntnisse in der Sprachförderung
Fortbildung zur Fachkraft U3
Erfahrung mit der Portfoliomethode
Kenntnisse über Dokumentationsverfahren
Kompetenzen in der Gesprächsführung
Organisatorische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Kooperationsbereitschaft
Grundlegende IT-Kenntnisse
Flexibilität
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Gruppenleitung wichtig sind. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und Fortbildungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Kindern mit speziellem Förderbedarf und deine Kenntnisse in der Gesprächsführung ein.

Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 2-51000-13-2025 in deiner Bewerbung zu erwähnen, damit deine Unterlagen korrekt zugeordnet werden können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Gelderland gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor

Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Einrichtung. Sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung und Weiterentwicklung dieser Konzepte zu teilen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die kooperative Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Team ist. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.

Hebe deine Fachkompetenzen hervor

Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen und Fortbildungen, insbesondere im Bereich der Sprachförderung und der Arbeit mit Kindern mit speziellem Förderbedarf, klar kommunizierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Gruppenleitung und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.

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