Der Geschäftsbereich Wohnen ist innerhalb des Lebenshilfe Verbundes Berlin als zentraler Dienstleister für die Sicherstellung von Begleitung und Assistenz zur sozialen Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung verantwortlich. Die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes und personenzentrierte Dienstleistungen stehen im Mittelpunkt unserer Angebote. In vier Regionen unterteilt, bietet die Lebenshilfe Berlin unterschiedliche Wohnangebote an, die von einigen Stunden in der Woche bis zur Versorgung rund um die Uhr reichen.

Der Geschäftsbereich Wohnen sucht zur Unterstützung des Teams im Bereich der Koordination des Personaleinsatzes der FlexTeams und dem weiteren Aufbau eines dezentralen Ausfallmanagements zeitlich unbefristet zum 01.06.2025 eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Koordinator der Flexteams der Regionen Mitte/Nordost/Südost/West (m/w/d)) | ID: 328

in Teilzeit oder Vollzeit, zwischen 30 und 39 Stunden/Woche.

Unser Angebot

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E11), inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
• betriebliche Altersvorsorge und 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• flexible Arbeitszeit, Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplanung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job

Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse in Ihrem Bereich zuständig und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine qualitätsbewusste Dienstleistung sicher. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Mitarbeitenden des FlexTeams in den Regionen Mitte / Nordost oder Südost / West
• Steuerung und Koordination der Mitarbeitenden im FlexTeam in der Region Mitte und Nordost oder Südost/West
• Entlastung der Führungskräfte in den Einrichtungen und Diensten durch eine zentrale Einsatzplanung
• Organisation und Besetzung von Diensten bei Personalausfällen
• Kommunikation mit Aushilfen und Leasingkräften zur kurzfristigen Abdeckung von Fehlzeiten
• Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender, insbesondere Studierende und Mitarbeitende in berufsbegleitender Ausbildung
• Koordination und Organisation von Fort- und Weiterbildungen für das FlexTeam
• Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung zur Sicherstellung einer verlässlichen Leistungserbringung
• Personalführung, einschließlich Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierter Einsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung für die Mitarbeitenden im FlexTeam
• Steuerung und Monitoring des dezentralen Ausfallmanagements in den Einrichtungen und Diensten der Region Mitte und Nordost in enger Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen und Führungskräften
• Planung und Steuerung des eigenen Budgets sowie der verursachungsgerechten Verrechnung der Personaleinsätze mit den Einrichtungen/Diensten
• Umsetzung des Qualitätsmanagements der Lebenshilfe Berlin

Anforderungen

• Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder im personaldienstleistungskaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, jeweils mit integriertem oder zusätzlichem betriebswirtschaftlichem Modul
• mehrjährige Führungserfahrung und partizipativer Führungsstil
• idealerweise Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Behinderten- und Eingliederungshilfe (SGB IX, XII, XI)
• Bereitschaft für Rufbereitschaften an Wochenenden und Feiertagen
• unternehmerisches Denken und Handeln mit strategischen und konzeptionellen Kompetenzen
• proaktiver Gestaltungswille und Umsetzungsstärke
• starker Teamplayercharakter – Bereitschaft und Fähigkeit der wertschätzenden, kooperativen und ziel-/ergebnisorientierten Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind von Vorteil

Noch Fragen?

Der Leiter, Robert Ostwald, ist gern telefonisch für Sie da: 030 – 8299981151.

Jetzt bewerben!

Zur Bewerbung einfach unser Bewerbungsformular nutzen oder eine E-Mail an job-2506@lebenshilfe-berlin.mhm.jobs schreiben.

Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Bewerberin/ein geeigneter Bewerber gefunden wurde.

Gleichbehandlung und Diversität sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Lebenshilfe gGmbH | Heinrich-Heine-Str. 15 | 10179 Berlin
www.lebenshilfe-berlin.de