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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe individuelle und Gruppenberatungen durch und entwickle die Sozialberatung weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das positive Veränderungen in der Arbeitswelt bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an sozialer Arbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Durchführung einer betrieblichen Sozialberatung in Einzel- & Gruppensettings
- Strukturelle Weiterentwicklung und fortlaufende Etablierung der betrieblichen Sozialberatung
- Mitarbeit bei Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Beratung zu Interaktions- und Kommunikationsprozessen (in Team- & Führungssituationen)
- BEM-Koordination in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Ausbau und Pflege eines Netzwerkes mit Anbietern weiterführender Sozial- und Gesundheitsdienstleistungen
Mitarbeiter betriebliche Sozialberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter betriebliche Sozialberatung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich mit betrieblicher Sozialberatung und Gesundheitsförderung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Branche erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der betrieblichen Sozialberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Team- und Führungskommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der betrieblichen Sozialberatung. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um unsere Angebote zu verbessern und präsentiere diese in einem Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter betriebliche Sozialberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position der betrieblichen Sozialberatung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Durchführung von Beratungen und der Mitarbeit an Gesundheitsprojekten.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle Beratung zu Interaktions- und Kommunikationsprozessen umfasst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen.
Netzwerk und Kooperation: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du Netzwerke mit Anbietern von Sozial- und Gesundheitsdienstleistungen aufbauen und pflegen kannst. Dies zeigt dein Verständnis für die Bedeutung von Kooperation in dieser Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Sozialberatung
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Ziele der betrieblichen Sozialberatung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie sie zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beiträgt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich in Einzel- oder Gruppensettings beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Netzwerk und Kooperation
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken zu sprechen. Erkläre, wie du mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um effektive Kooperationen zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Beratung auch Interaktions- und Kommunikationsprozesse umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in Team- und Führungssituationen effektiv kommuniziert hast.
