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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klient:innen im Alltag und fördere ihre individuellen Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Berlin setzt sich seit 1960 für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Umgebung und arbeite in einem engagierten Team für soziale Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpflegerischen Bereich oder Gesundheitsberuf, Empathie und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Schichtsystem und Raum für persönliche Initiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2600 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klient:innen so selbstständig wie möglich leben können. Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen – inklusiv und wertschätzend.
Der Ambulante Dienst Reinickendorf/Spandau besteht aus fünf Wohngemeinschaften, darunter zwei Wohnverbünde in den Bezirken Reinickendorf und Spandau. Derzeit leben hier insgesamt 36 Klient:innen in vier WGs des Leistungstyps II und ein WG-Verbund des Leistungstyps III. Rund 21 Mitarbeitende stellen hier eine intensive Begleitung in zugewandter Atmosphäre sicher.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Wohngemeinschaft 41 in Reinickendorf suchen wir zeitlich unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit, 20 Stunden/Woche.
Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher:
- Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche
- Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen
- Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten
- Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen
- Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen
- Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software
Voraussetzungen:
- 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen / -pädagogischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich
- Erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung
- Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen
- Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz)
- EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation)
- Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie Wochenenden und Feiertagen
- Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit ab Wochenenden
Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge und 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
- Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
- Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
- Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen
- Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Reinickendorf ID: 249 Arbeitgeber: Lebenshilfe gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Reinickendorf ID: 249
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Berlin und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Organisation verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Inklusion und Teilhabe für Menschen mit Behinderung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Empathie und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen demonstrieren. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an aktuellen Entwicklungen in der Behindertenpädagogik. Informiere dich über Themen wie Empowerment und klientenzentrierte Ansätze, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die deine Neugier und dein Engagement für die Rolle zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Reinickendorf ID: 249
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die Lebenshilfe Berlin interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Behindertenhilfe. Wenn du praktische Erfahrungen hast, beschreibe diese konkret und wie sie dich auf die ausgeschriebene Position vorbereiten.
Zeige deine Qualifikationen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Qualifikationen und Ausbildungen klar darstellst. Füge Nachweise über deine Ausbildung und gegebenenfalls Weiterbildungen bei, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Verwende eine klare Struktur: Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Sprache. Dies erleichtert es dem Leser, deine Informationen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Lebenshilfe Berlin und deren Ansätze in der Behindertenhilfe. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Rolle als Pädagogische Fachkraft ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Klient:innen umgegangen bist und wie du ihre Bedürfnisse berücksichtigt hast.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Lebenshilfe fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
