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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte Prozesse in der KJA/SPZ Hellersdorf.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Berlin setzt sich seit 1960 fĂĽr die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive VergĂĽtung nach Haustarifvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstĂĽtzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem therapeutischen Beruf oder als Sozialpädagog:in/Sozialarbeiter:in erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity und Gleichbehandlung sind uns wichtig – wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAMIT JEDE:R DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2600 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klient:innen so selbstständig wie möglich leben können. Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen – inklusiv und wertschätzend.
Als eines von sechs Kinder- und Jugendambulanzen I Sozialpädiatrischen Zentren (KJA I SPZ) im Lebenshilfe Verbund sichert die Einrichtung Berlin-Hellersdorf wohnort- und familiennah sozialpädiatrische Leistungen im Komplex mit heilpädagogischen Leistungen unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes. Indikationsübergreifend verfolgen wir das Ziel, manifeste und drohende Behinderungen sowie Entwicklungsauffälligkeiten frühzeitig zu diagnostizieren, zu behandeln und die familiären Ressourcen zu stärken, um somit die Teilhabe des Kindes am gesellschaftlichen Leben sicherzustellen. Dies schließt die medizinisch-therapeutische Beratung der Facherzieher:innen für Integration in Kindertagesstätten ein.
Zur Verstärkung unseres interdisziplinären, multiprofessionellen Teams suchen wir zeitlich unbefristet zum 01.04.2025 eine Tandemleitung in der KJA/SPZ Hellersdorf (m/w/d) in Teilzeit, 19,5 Stunden/Woche.
Bereichernd: Ihre Perspektiven
- eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Raum fĂĽr eigene Ideen
- eine anspruchsvolle vielfältige Aufgabe
- persönliche Weiterentwicklung der Führungskompetenz durch gleichberechtigte Leitung im Tandem
- flache Hierarchien
- attraktive VergĂĽtung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E11), inklusive Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
- betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
- familienfreundliche Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
- Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job
Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der KJA/des SPZ zur reibungslosen Patientenversorgung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Lebenshilfe gGmbH
- Optimierung interner Prozesse sowie Absicherung der Prozessqualität
- Ăśbernahme des Bewerbermanagements und der Budgetsteuerung
- Vertretung der KJA/des SPZ innerhalb der Lebenshilfe gGmbH
- Steuerung von erforderlichen MaĂźnahmen im Bereich Arbeitsschutz, Brandschutz und Immobilienmanagement
- Repräsentation der KJA/des SPZ nach außen
- Pflege der Kooperation mit Netzwerkpartnern
Persönlich: Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung in einem therapeutischen Beruf (Ergotherapeut:in, Logopäd:in, Physiotherapeut:in) oder als Sozialpädagog:in/Sozialarbeiter:in
- ausgezeichnete Kenntnisse des Berliner Versorgungssystems fĂĽr Kinder und Jugendliche mit Behinderung
- mehrjährige Berufserfahrung im Kontext eines SPZ/einer KJA
- sehr gute Vernetzung im Sozialraum Hellersdorf
- erste Erfahrung bei der Leitung multiprofessioneller Teams wĂĽnschenswert
- Kenntnisse der Struktur der Lebenshilfe gGmbH von Vorteil
- gute EDV-Kenntnisse (mit moderner BĂĽrosoftware, Microsoft Office, dem Internet und in ĂĽblicher Praxissoftware)
- Organisationstalent, offener Kommunikationsstil und teamorientiertes Leitungsverständnis
- selbstständige, empathische und engagierte Arbeitsweise
Sie haben noch Fragen? Die Leitung des Fachbereichs, Carolin Wolf, ist gern telefonisch fĂĽr Sie da: 030 829998 1471.
Wir freuen uns auf Sie! Sie möchten sich in einem vielfältigen Tätigkeitsbereich einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie einfach unser Bewerbungsportal oder schreiben Sie uns eine E‑Mail: job-2010@lebenshilfe-berlin.mhm.jobs. Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Bewerberin/ein geeigneter Bewerber gefunden wurde. Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Lebenshilfe gGmbH | Heinrich-Heine-Str. 15 | 10179 Berlin www.lebenshilfe-berlin.de
Tandemleitung in der KJA/SPZ Hellersdorf (m/w/d) | ID: 283 Arbeitgeber: Lebenshilfe gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tandemleitung in der KJA/SPZ Hellersdorf (m/w/d) | ID: 283
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lebenshilfe oder im Sozialbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Sozialpädiatrie und der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Teilhabe! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du sie in deiner Rolle als Tandemleitung umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tandemleitung in der KJA/SPZ Hellersdorf (m/w/d) | ID: 283
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Tandemleitung in der KJA/SPZ Hellersdorf interessierst. Gehe auf deine persönliche Verbindung zur Lebenshilfe und deren Mission ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Kontext eines SPZ oder einer KJA sowie deine Kenntnisse des Berliner Versorgungssystems für Kinder und Jugendliche mit Behinderung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
TeamfĂĽhrungskompetenzen darstellen: Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung multiprofessioneller Teams hast, beschreibe konkrete Beispiele, wie du diese Teams erfolgreich gefĂĽhrt hast. Dies zeigt deine Eignung fĂĽr die verantwortungsvolle Leitungsposition.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Weiterbildungen enthält. Füge auch ein Motivationsschreiben hinzu, das deine Eignung und Begeisterung für die Stelle unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Lebenshilfe Berlin und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung verstehst und wie deine Werte mit der Mission des Unternehmens ĂĽbereinstimmen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung multiprofessioneller Teams und deine Kenntnisse im Berliner Versorgungssystem verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Entwicklung des Teams.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine offene Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Demonstriere, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und empathisch auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
