Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung zur Unterstützung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Moderne Sozialunternehmen mit Fokus auf Inklusion und Teilhabe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsmanagement und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen/pflegerischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Wohnstätte Grenzweg in Garbenteich Pohlheim suchen wir zum 01.10.2026 oder früher eine Einrichtungsleitung (w/m/d) mit 35 Std. wöchentlich, unbefristet. Die Besondere Wohnform in Garbenteich ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe und unterstützt 14 Personen mit kognitiver Beeinträchtigung in ihrem Alltag. Die Arbeit in der Einrichtung orientiert sich an den Grundsätzen der Teilhabe, Inklusion und Selbstbestimmung. Individuelle Bedürfnisse und Unterstützungsbedarfe stehen dabei im Mittelpunkt.
Unsere Angebotsstruktur in der Einrichtung beinhaltet auch eine übergreifende Tagesstruktur für ältere Bewohner*innen, die keiner Beschäftigung außerhalb der Einrichtung nachgehen. Zur Verstärkung unseres Teams von 17 Mitarbeiter*innen suchen wir eine qualifizierte und motivierte Führungspersönlichkeit, die die fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung übernimmt.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z.B. Erzieher, Heilerziehungspflege, Gesundheits- oder Krankenpflege, Altenpflege oder Soziale Arbeit)
- Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder die Motivation, aus dem Pflegebereich zu wechseln - wir unterstützen Sie dabei gerne
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Einen kooperativen Führungsstil sowie eine wertschätzende Haltung
- Ein hohes Maß an Reflexionsbereitschaft
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Office
- Umfassende Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des SGB IX sowie des HGBP
- Organisationsstärke, gutes Zeitmanagement und Verantwortungsbewusstsein
Zu den Aufgaben gehören:
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Vorgaben
- Sicherstellung der Umsetzung der Teilhabeplanung
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern
- Umsetzung der rechtlichen Vorgaben, insbesondere des SGB IX und des HGBP
- Fachliche Auseinandersetzung mit den aktuellen Entwicklungen der Eingliederungshilfe
- Abwicklung aller hausinternen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben
- Anteilige Mitarbeit in der täglichen pädagogischen/pflegerischen Versorgung der Bewohner/innen
- Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen sowie anderen Bereichen und Gremien der Lebenshilfe Gießen
- Supervision
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten mit einer angemessenen Einarbeitungszeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fortbildungsangebote und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
- Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage sowie die zusätzliche Möglichkeit für weitere zwei Arbeitsbefreiungen per Entgeltumwandlung
- Entgelt gemäß TVöD SuE 12 zuzüglich einer angemessenen Zulage
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Bewerberportal unter www.lebenshilfe-giessen.de. Postalische Einsendungen oder Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Ehrenamtliches Engagement in Hilfsorganisationen wie Feuerwehr oder Rettungsdienst wird in unserem Betrieb gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Für telefonische Rückfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an: Jan Hillgärtner, Bereichsleitung Wohnen, 0641 / 9482744-102.
Einrichtungsleitung (w/m/d) für die besondere Wohnform Arbeitgeber: Lebenshilfe Gießen e.V.
Die Lebenshilfe Gießen bietet Ihnen als Einrichtungsleitung in Garbenteich Pohlheim eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, die auf Teilhabe und Selbstbestimmung ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem sechs Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche Regenerationstage in einem modernen Sozialunternehmen, das sich für die Unterstützung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (w/m/d) für die besondere Wohnform erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Lass die Interviewer wissen, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du zur Teilhabe und Inklusion beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (w/m/d) für die besondere Wohnform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Eingliederungshilfe oder im pädagogischen/pflegerischen Bereich hervor. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verstehe unsere Werte:Mach dir die Grundsätze der Teilhabe, Inklusion und Selbstbestimmung zu eigen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest und warum sie dir wichtig sind.
Nutze unser Bewerberportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen! Das ist der schnellste und einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Gießen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Grundsätzen der Teilhabe, Inklusion und Selbstbestimmung vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du ein Team motivierst und Konflikte löst. Beispiele aus deiner Erfahrung sind hier sehr hilfreich.
✨Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen
Informiere dich über das SGB IX und das HGBP. Zeige im Gespräch, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und anderen Partnern beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen.
