Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze eine Gruppe von Menschen mit Behinderungen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer modernen Sozialorganisation mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Sechs Wochen Urlaub, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Ehrenamtliches Engagement wird gefördert und wertgeschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und fördere ihre berufliche Integration.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unsere Abteilung Arbeit plus in der DHI-Werkstatt in Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkraft (w/d/m) in Funktion einer Gruppenleitung für 39 Std. wöchentlich, unbefristet.
Die DHI Werkstatt Gießen bietet ca. 85 Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen, geistigen und körperlichen Behinderungen einen Arbeitsplatz. Die berufliche Rehabilitation und Qualifikation erfolgt in sechs verschiedenen Arbeitsbereichen des Handwerks und der Industrie.
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich
- Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)
- Soziales Engagement und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team und innerhalb der Organisation
- Die Fähigkeit flexibel zu denken und zu handeln
- Fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung bei der Führung und Organisation der Gruppe
- Begleitung und Qualifizierung von Menschen mit Behinderungen
- Betreuung von Praktikanten, Auszubildenden, FSJ- und BFDler*innen – Praxisanleitung und Beratung
- Durchführung von Gesprächen und Dokumentation der beruflichen Bildung
- Verantwortung für die Vorbereitung und Abwicklung der industriellen Aufträge der Arbeitsgruppe
- Grundpflege bei Mitarbeiter*innen
Wir bieten Ihnen:
- Gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Supervision
- Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage sowie die zusätzliche Möglichkeit für weitere zwei Arbeitsbefreiungen per Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fortbildungsangebote
- Entgelt gemäß TVöD SuE 7, bzw. SuE 8a als gFAB
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.
Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Bewerberportal unter www.lebenshilfe-giessen.de. Postalische Einsendungen oder Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Die Bewerbungsfrist endet am 23.08.2026.
Für Rückfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an: Frau Scharbach-Knobe, DHI Gießen, Tel.: +49 641 480 1204-131.
Ehrenamtliches Engagement in Hilfsorganisationen wie Feuerwehr oder Rettungsdienst wird in unserem Betrieb gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Pädagogische Fachkraft (w/d/m) in Funktion einer Gruppenleitung Arbeitgeber: Lebenshilfe Gießen e.V.
Die Lebenshilfe Gießen e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung auszeichnet. In einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bieten wir vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und umfangreiche Urlaubstage. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Arbeitsatmosphäre und der Chance, in einem bedeutenden sozialen Unternehmen mit Sinn zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (w/d/m) in Funktion einer Gruppenleitung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Gießen e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/d/m) in Funktion einer Gruppenleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Gießen e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Gießen e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
