Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Tagesförderstätten und gestalte die Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf aktiv mit.
- Unternehmen: Lebenshilfe Gießen e.V. – ein großer sozialer Träger mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Leitungsaufgabe, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, wertschätzende Zusammenarbeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Für unsere Tagesförderstätten der Lebenshilfe Gießen e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Im Umfang von 30-39 Std. wöchentlich, unbefristet. Die Lebenshilfe Gießen e. V. engagiert sich seit über 60 Jahren für Menschen mit und ohne Behinderung und zählt mit rund 1.800 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen in Stadt und Landkreis Gießen zu den großen sozialen Trägern in der Region. Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Teilhabe von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf in unseren Tagesförderstätten aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Einrichtungsleitung.
In dieser Funktion verantworten Sie die fachliche und organisatorische Steuerung der Tagesförderstätten mit bis zu 115 Klient*innen an mehreren Standorten (Garbenteich, Kleinlinden, Gießen, Lollar). Sie sind regelmäßig an den verschiedenen Standorten präsent, sichern gemeinsam mit den Teams eine personenzentrierte, verlässliche und qualitätsorientierte Unterstützung der leistungsberechtigten Personen und wirken an der Weiterentwicklung des Angebots mit. Die Tätigkeit umfasst Leitungs- und Koordinationsaufgaben sowie die Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Leistungsträgern und weiteren internen und externen Kooperationspartnern.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heil- und Sonderpädagogik oder den Nachweis vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, idealerweise im Bereich Tagesförderstätte oder vergleichbaren Angeboten
- Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, Leitungsverantwortung zu übernehmen
- Sicheres, wertschätzendes und lösungsorientiertes Kommunikationsverhalten
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Teilhabeplanung, Dokumentation und Qualitätssicherung
- Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Freude an der Weiterentwicklung fachlicher Standards
- Fähigkeit in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig reagieren zu können
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Führerscheinklasse B (3), eigener PKW
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Tagesförderstätten an mehreren Standorten
- Regelmäßige Präsenz an den verschiedenen Standorten sowie Sicherstellung einer guten Kommunikation und Abstimmung zwischen den Teams
- Sicherstellung einer personenzentrierten Begleitung und Förderung der leistungsberechtigten Personen im Sinne des BTHG
- Steuerung der Dienst- und Einsatzplanung sowie Koordination der täglichen Abläufe
- Wirtschaftliche Steuerung und verantwortungsvoller Einsatz der zur Verfügung stehenden personellen und sachlichen Ressourcen
- Fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für Dokumentation, Teilhabeplanung und Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Leistungsträgern und internen Schnittstellen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen im Sozialraum
- Leitung und Teilnahme an Arbeitsgruppen
- Konzeptionelle und organisatorischen Weiterentwicklung der Tagesförderstätte
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Fachliche Unterstützung durch Bereichsleitung und interne Schnittstellen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fortbildungsangebote und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
- Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage sowie die zusätzliche Möglichkeit für weitere zwei Arbeitsbefreiungen per Entgeltumwandlung
- Entgelt Angelehnt an den TVöD SuE 15 entsprechend der Qualifikation und Aufgabenübertragung
Für telefonische Rückfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an: Bereichsleitung. Ehrenamtliches Engagement in Hilfsorganisationen wie Feuerwehr oder Rettungsdienst wird in unserem Betrieb gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Leitung Tagesförderstätten (w/m/d) in Gießen Arbeitgeber: Lebenshilfe Giessen
Die Lebenshilfe Gießen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 60 Jahren für die Teilhabe von Menschen mit und ohne Behinderung engagiert. Mit einem starken Fokus auf wertschätzende Zusammenarbeit, umfangreiche Fortbildungsangebote und einem Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet die Lebenshilfe nicht nur eine verantwortungsvolle Leitungsposition, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die großzügigen Urlaubsregelungen machen die Arbeit an den verschiedenen Standorten in der Region Gießen besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Tagesförderstätten (w/m/d) in Gießen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Giessen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Tagesförderstätten (w/m/d) in Gießen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Giessen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Giessen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
