Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere ein Team in der Haus- und Gebäudereinigung.
- Unternehmen: Lebenshilfe Gifhorn gGmbH, ein engagierter Arbeitgeber für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, mehr Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Setze dich für Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigung ein.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Gebäudereinigung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Lebenshilfe Gifhorn gGmbH
Anstellungsart: Vollzeit
Arbeitsort: Gifhorn
Wir suchen in Vollzeit (39,00 Std./Woche) für unsere Haus- und Gebäudereinigung im Fachbereich „Teilhabe am Arbeitsleben“ in Gifhorn.
Deine Mission
Im Rahmen der langfristigen Neuausrichtung der Lebenshilfe Gifhorn zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes suchen wir nach Talenten, die für die Förderung von Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigung einstehen.
Deine Challenge
Mit Herz, Leidenschaft, Kreativität und Einfallsreichtum begleitest Du uns auf diesem spannenden Weg.
Dein Aufgabenfeld
- Fachliche Anleitung und Förderung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderung im Bereich Haus‑ und Gebäudereinigung
- Planung, Organisation und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe
- Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Ausführung der Haus‑ und Gebäudereinigungsleistungen
- Einhaltung von Qualitäts‑, Hygiene‑ und Arbeitsschutzstandards
- Dokumentation der individuellen Entwicklungsziele und Arbeitsprozesse
Deine Kompetenzen und persönlichen Stärken
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Haus‑ und Gebäudereinigung, idealerweise mit organisatorischer Verantwortung
- Freude an der Anleitung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung
- Idealerweise besitzt Du eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) gemäß § 9 der Werkstättenverordnung (WVO) oder die Bereitschaft, diese nach Aufnahme der Tätigkeit berufsbegleitend zu erwerben; eine gleichwertige Qualifikation (z. B. als geprüfte Fachkraft für Arbeits‑ und Berufsförderung) wird ebenfalls anerkannt
- Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und sicheres Auftreten runden Dein Profil ab
Benefits für Mitarbeiter
- Sehr gute, tarifliche Bezahlung
- Eingruppierung (je nach Qualifikation): S 7, S 8a, S 8b TVöD‑SuE*
- Zusätzlich monatliche Sozial‑ und Erziehungsdienstzulage mit Option auf Umwandlung in Freizeit
- Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Deutlich mehr Jahresurlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben
- Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
- Gleiche Bezahlung bei gleichen Tätigkeiten (Equal Pay)
- Förderung von Talenten im Rahmen unseres systematischen Talentmanagements (z. B. bundesweite Fort‑ und Weiterbildungen)
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Altersversorgung
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsbewusste Tätigkeit
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Bundesweite Nutzung aller Sportangebote von Hansefit zum minimalen Tarif
- Eine zunächst befristete Stelle (Krankheitsvertretung) mit Option auf Verlängerung
Du willst Deine Expertise gerne für die Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum unter der Kennziffer …
Sprich mit Jennifer Förster (Tel. 05371/892‑111), um weitere Informationen zu erhalten.
Wir sind außerdem Einsatzstelle des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ).
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
*Hinweise zur Entgelttransparenz: Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA Sozial‑ und Erziehungsdienst). Die konkrete Einstufung richtet sich nach Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und den tariflichen Regelungen. Gleiche oder gleichwertige Tätigkeiten werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität gleich vergütet.
Unternehmensdarstellung: Lebenshilfe Gifhorn gGmbH
Gründung 1963
Betriebsgröße 450 Mitarbeitenden
Wir sind seit 50 Jahren Träger von Einrichtungen für Menschen mit Behinderung im Landkreis Gifhorn und betreuen in Frühförderung/Stützpädagogik, Kindergärten und Schulen, Werkstätten und Wohnheimen sowie in verschiedenen ambulanten Diensten ca. 450 Mitarbeiter und betreuen ca. 1300 Menschen mit Behinderung.
Gruppenleitung (m/w/d) - Kz.:42-26-07-10 Arbeitgeber: Lebenshilfe Gifhorn gGmbH
Die Lebenshilfe Gifhorn gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt. Mit einer tariflichen Bezahlung, umfangreichen Sozialleistungen und einem engagierten Team bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Die Lage in Gifhorn ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitangeboten.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Gifhorn gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung (m/w/d) - Kz.:42-26-07-10 erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Lebenshilfe Gifhorn gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Lebenshilfe Gifhorn gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Lebenshilfe Gifhorn gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) - Kz.:42-26-07-10 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Lebenshilfe Gifhorn gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Lebenshilfe Gifhorn gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Lebenshilfe Gifhorn gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Gifhorn gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
