Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zur Selbstbestimmung.
- Unternehmen: Lebenshilfe Gifhorn - ein engagiertes Team für soziale Teilhabe.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, mehr Urlaubstage und familienfreundliche Schichtmodelle.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gleichberechtigung und Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Erzieher oder Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger als Gruppenleitung/Springer (m/w/d) für unsere Außenwohngruppen mit dem Ziel Selbstbestimmung zu fördern.
- 30 - 35 Std./Woche | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Deine Mission
Im Rahmen der langfristigen Neuausrichtung der Lebenshilfe Gifhorn zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes suchen wir nach Talenten, die für die Förderung von Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigung einstehen.
Deine Challenge
Mit Herz, Leidenschaft, Kreativität und Einfallsreichtum begleitest Du uns auf diesem spannenden Weg.
- Dein Aufgabenfeld
- Assistenz nach dem Wunsch und der Wahl der Bewohner
- Ermittlung des Hilfebedarfs (HMB-W) unter Einhaltung zeitlicher Vorgaben
- Erstellung individueller Förderpläne/ Entwicklungsberichte
- Umsetzung und Einhaltung des Qualitätsmanagements
- Deine Kompetenzen und persönlichen Stärken
- Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z. B. als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher oder Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger!
• Reflektiertes Arbeiten!
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit!
• Führerschein Klasse B!
Benefits für Mitarbeiter
- Sehr gute, tarifliche Bezahlung. Eingruppierung: S 8b TVÖD-Su E*
- Zusätzliche monatliche Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage inkl. Option auf Umwandlung in Freizeit
- Zusätzliche monatliche Wohnzulage
- Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben
- Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
- Gleiche Bezahlung bei gleichen Tätigkeiten (Equal Pay)
- Familienfreundliches Schichtmodell ohne Nachtdienst
- Förderung von Talenten im Rahmen unseres systematischen Talentmanagements (u. a. im Rahmen von bundesweiten Fort- und Weiterbildungen)
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Altersversorgung
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Bundesweite Nutzung aller Sportangebote von Hansefit zum minimalen Tarif
- Eine unbefristete Stelle
- Hinweise zur Entgelttransparenz
Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA Sozial- und Erziehungsdienst).
Die konkrete Einstufung richtet sich nach Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und den tariflichen Regelungen.
Gleiches oder gleichwertige Tätigkeiten werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität gleich vergütet.
Wir sind darüber hinaus Einsatzstelle des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ).
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleitung/Springer (m/w/d), Kz.: 48-26-08-18 Arbeitgeber: Lebenshilfe Gifhorn gGmbH
Die Lebenshilfe Gifhorn gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt. Mit einer tariflichen Bezahlung, umfangreichen Sozialleistungen und einem engagierten Team bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Die Lage in Gifhorn ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitangeboten.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Gifhorn gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung/Springer (m/w/d), Kz.: 48-26-08-18 erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Gifhorn gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung/Springer (m/w/d), Kz.: 48-26-08-18 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Gifhorn gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Gifhorn gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
