Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Haus- und Gebäudereinigung und fördere Menschen mit Beeinträchtigung.
- Unternehmen: Lebenshilfe Gifhorn, engagiert für Selbstbestimmung und Gleichberechtigung.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, mehr Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf Verlängerung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Setze deine Fähigkeiten für eine sinnvolle Mission ein und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudereinigung und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen in Vollzeit (39,00 Std./Woche) für unsere Haus- und Gebäudereinigung im Fachbereich „Teilhabe am Arbeitsleben“ in Gifhorn zu sofort eine Gruppenleitung (m/w/d).
Deine Mission
Im Rahmen der langfristigen Neuausrichtung der Lebenshilfe Gifhorn zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes suchen wir nach Talenten, die für die Förderung von Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigung einstehen.
Deine Challenge
Mit Herz, Leidenschaft, Kreativität und Einfallsreichtum begleitest Du uns auf diesem spannenden Weg.
Dein Aufgabenfeld
- Fachliche Anleitung und Förderung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderung im Bereich Haus- und Gebäudereinigung
- Planung, Organisation und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe
- Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Ausführung der Haus- und Gebäudereinigungsleistungen
- Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzstandards
- Dokumentation der individuellen Entwicklungsziele und Arbeitsprozesse
Deine Kompetenzen und persönlichen Stärken
- Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudereinigung (z. B. Gebäudereiniger) oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Haus- und Gebäudereinigung, idealerweise auch mit organisatorischer Verantwortung mit.
- Du hast Freude an der Anleitung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung.
- Idealerweise besitzt Du eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) gemäß § 9 der Werkstättenverordnung (WVO) oder die Bereitschaft, diese nach Aufnahme der Tätigkeit berufsbegleitend zu erwerben. Eine gleichwertige Qualifikation, z. B. als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB), wird ebenfalls anerkannt.
- Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und sicheres Auftreten runden Dein Profil ab!
Benefits für Mitarbeiter
- Sehr gute, tarifliche Bezahlung
- Eingruppierung (je nach Qualifikation): S 7, S 8a, S 8b TVöD-SuE
- Zusätzlich monatliche Sozial- und Erziehungsdienstzulage mit Option auf Umwandlung in Freizeit
- Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben
- Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
- Gleiche Bezahlung bei gleichen Tätigkeiten (Equal Pay)
- Förderung von Talenten im Rahmen unseres systematischen Talentmanagements (u.a. im Rahmen von bundesweiten Fort- und Weiterbildungen)
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Altersversorgung
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsbewusste Tätigkeit
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Bundesweite Nutzung aller Sportangebote von Hansefit zum minimalen Tarif
- Eine zunächst befristete Stelle (Krankheitsvertretung) mit Option auf Verlängerung
Du willst Deine Expertise gerne für die Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 27.07.2026 unter der Kennziffer 42-26-07-10 an: bewerbung@lebenshilfe-gifhorn.de.
Sprich mit Jennifer Förster (Tel. 05371/892-111), um weitere Informationen zu erhalten.
Wir sind darüber hinaus Einsatzstelle des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ). Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Hinweise zur Entgelttransparenz
Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA Sozial- und Erziehungsdienst). Die konkrete Einstufung richtet sich nach Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und den tariflichen Regelungen. Gleiche oder gleichwertige Tätigkeiten werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität gleich vergütet.
Gruppenleitung (m/w/d) - Kz.:42-26-07-10 Arbeitgeber: Lebenshilfe Gifhorn
Die Lebenshilfe Gifhorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzt. Mit einer tariflichen Bezahlung, umfangreichen Sozialleistungen und einem engagierten Team bietet das Unternehmen nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Die Lage in Gifhorn ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) - Kz.:42-26-07-10 erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Gifhorn haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) - Kz.:42-26-07-10 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Gifhorn zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Gifhorn vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
