Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Schulassistenz für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Lebenshilfe Grafschaft Diepholz gGmbH, ein innovativer Dienstleister für Inklusion.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Karrierechancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Lernumgebung und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine
- Einrichtungsleitung Schulassistenz (m/w/d)
- Umfang
- Befristung unbefristet
- Einrichtung
Schulassistenz inkl.
- Assistenz bei Teilhabe
- Beginn sofort nach Absprache
Die Lebenshilfe Grafschaft Diepholz g Gmb H ist Dienstleister für Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen und bietet ihre Hilfen in über 20 Diensten und Einrichtungen im Landkreis Diepholz an.
Die Schulassistenz ist eine engagierte und innovative Einrichtung, die sich der Unterstützung von Schülern und Schülerinnen mit besonderen Bedürfnissen verschrieben hat.
Wir bieten umfassende Assistenzleistungen, um eine inklusive und unterstützende Lernumgebung zu schaffen.
Außerdem ist es unser Ziel, die Assistenz bei Teilhabe am Nachmittag weiter ausbauen und neue Angebote zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine motivierte und erfahrene Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Schulassistenz inkl.
Assistenz bei Teilhabe für Kinder und Jugendliche in den Nachmittagsstunden.
Aufgabenbereich
- Leitung und Organisation der Schulassistenz inkl. Assistenz bei Teilhabe
- Führung und Motivation des Teams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung und Unterstützung der Schüler*innen
- Koordination und Planung der Einsatzzeiten sowie der individuellen Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachberaterinnen
- Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Schulungen für das Schulassistenzteam
- Verwaltung des Budgets und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
- allgemeine administrative Aufgaben (z. B. Planung und Organisation von Besprechungen)
- Konfliktmanagement (z. B. Unterstützung bei der Lösung von Konflikten, Entwicklung von Strategien zur Konfliktprävention)
- Weiterentwicklung und Ausbau des Angebots der Schulassistenz und Assistent bei Teilhabe
- Ansprechpartner*in für Schulen, Eltern sowie Jugend- und Sozialämtern und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern
Wir wünschen uns von Ihnen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Bereich der Schulassistenz oder Inklusion
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Sozialgesetzbücher SGB VIII, IX und XI
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in der Budgetplanung und -verwaltung
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen
Wir bieten Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- 30 Tage Urlaub um neue Kräfte zu sammeln
- Jahressonderzahlung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dein Lebenshilfe Vorteilspaket
- Betriebliche Altersvorsorge nach VBLU & VWL-AG-Zuschuss
- Gruppenunfallversicherung
- Bezuschusste Mitgliedschaften mit dem EGYM Wellpass oder eine Sachbezugskarte oder pro FIT Gutscheinsystem
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Jobrad Fahrradleasing und IT-Leasing
Wir sehen Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen mit besonderem Interesse entgegen.
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung Schulassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Grafschaft Diepholz gGmbH
Die Lebenshilfe Grafschaft Diepholz gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen nach TVöD und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Vorteilspaket, das unter anderem betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte umfasst, was die Lebenshilfe zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Landkreis Diepholz macht.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Grafschaft Diepholz gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung Schulassistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Grafschaft Diepholz gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung Schulassistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Grafschaft Diepholz gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Grafschaft Diepholz gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
