HR Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

25 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort • 47.442 - 54.700 EUR pro Jahr (bei Vollzeit)

Sie möchten Recruiting nicht einfach verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie haben ein Gespür für Menschen, entdecken Talente und bringen Ihre Ideen gerne ins Rollen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein vielseitiges, mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg – und seit über 60 Jahren mit Herz, Kompetenz und Engagement für Menschen da.

Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, im Ambulant Betreuten Wohnen und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand.

Ihre Aufgaben

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente.
• Sie erstellen zielgruppengerechte und suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen und entwickeln innovative Recruitingmaßnahmen.
• Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategien kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen ein.
• Sie betreuen und optimieren unsere Bewerbermanagement-Software Coveto.
• Sie bauen Kooperationen mit Hochschulen, Bildungsträgern und weiteren relevanten Partnern auf und entwickeln diese nachhaltig weiter.
• Sie entwickeln neue Perspektiven und Recruiting-Ansätze, insbesondere mit Blick auf regionale Gegebenheiten und Zielgruppen.

Personalentwicklung & Weiterbildung

• Sie identifizieren Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe und leiten daraus passende Maßnahmen ab.
• Sie erheben systematisch den Weiterbildungsbedarf und konzipieren darauf aufbauend individuelle und zielgruppenorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Sie konzipieren, planen und steuern Schulungen, Workshops und Entwicklungsprogramme.
• Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und machen Entwicklungsmöglichkeiten sichtbar.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich.
• Sie besitzen Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Recruiting oder einem vergleichbaren HR-Bereich.
• Sie haben ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz.
• Sie sind erfahren in der Konzeption und Umsetzung von Schulungs-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative aus.
• Sie verfügen über Freude daran, Menschen zu begleiten, Talente zu entwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Wir bieten Ihnen

• eine Position mit viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreichen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen.
• eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG).
• eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK).
• eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% des Bruttomonatsgehalts.
• feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit.
• 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.
• ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und individuelle externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX.
• Corporate Benefits.
• Vermögenswirksame Leistungen.

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken. Ihr Ansprechpartner ist Martin Kießling, er steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.