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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Abläufe in unserer interdisziplinären Frühförderung.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das seit über 60 Jahren Kinder fördert.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit und ohne Behinderung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51200 - 54860 € pro Jahr.
20 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-05-01 • 51.200 - 54.860 EUR pro Jahr
Entstanden aus einer Elterninitiative ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder mit und ohne Behinderung zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem AutismusTherapieZentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand.
Was Du bei uns machst:
- Gesamtverantwortung für einen effektiven und effizienten Praxisbetrieb (Budgetbewirtschaftung, Controlling, Reports für die Zentralverwaltung, Steuerung der Personaleinsatzplanung und des Patientenmanagements)
- Bearbeitung der Abrechnungen
- Personalmanagement (Personalakquise und Personalentwicklung)
- Vorbereitung und Beteiligung an Entgeltverhandlungen
- Teilnahme an Gremien
- Kontaktpflege zu den Leistungsträgern, Kooperationspartnern und Stakeholdern
Wann Du zu uns passt:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und Leitungserfahrung.
- Du besitzt Erfahrung in der Organisation einer Therapieeinrichtung oder Arztpraxis.
- Die Bereitschaft zur Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Institutionen ist ausgeprägt.
- Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling, Buchhaltung und Personalwesen sind vorhanden.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen sind Deine Basics.
Wir suchen Dich in Teilzeit für 20 Wochenstunden!
Was Du von uns hast:
- einen sicheren Arbeitsplatz als Praxismanager (m/w/d) unserer Interdisziplinären Frühförderung mit Dienstsitz in unserer modernen Geschäftsstelle
- eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) Gehaltsspanne von 51.200€ - 54.860 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden
- Damit es Dir auch im Ruhestand finanziell gut geht, zahlen wir für Dich (ausschließlich arbeitgeberfinanziert) in die Zusatzversorgungskasse (RZVK) ein.
- Für die besonderen Wünsche im Jahr bekommst Du eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% Deines Bruttomonatsgehalts.
- Du hast finanzielle Planungssicherheit durch feste Steigerungen des Gehalts (gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit).
- Außerdem gibt es zusätzlich noch Zulagen (gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit).
- natürlich bekommst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Zur Erholung hast Du 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Damit Du immer Up-to-Date bleibst, bieten wir ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und individuelle externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Für die Gesundheit gibt es einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Bei Bedarf steht Dir ein Kita-Platz zur Verfügung.
So geht es weiter:
Deine Ansprechpartnerin ist Patricia Greifenberg. Sie steht Dir unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.
Wenn Du uns kennenlernen möchtest, bewirb Dich direkt über den Button!
Praxismanager (m/w/d) Interdisziplinäre Frühförderung Arbeitgeber: Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxismanager (m/w/d) Interdisziplinäre Frühförderung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Praxis anzurufen und dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die interdisziplinäre Frühförderung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxismanager (m/w/d) Interdisziplinäre Frühförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Erfahrungen hervorheben!: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen, die zu der Stelle als Praxismanager passen. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unserer interdisziplinären Frühförderung beitragen kann.
Online bewerben!: Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um dich direkt bei uns zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Organisation informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und Werte. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Praxismanagement und Teamführung unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie Du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.