Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einer Kita und plane spannende pädagogische Projekte.
- Unternehmen: Familienfreundliche Kita mit über 60 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterhunde und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pädagogik und Leitungserfahrung in einer Kita.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53300 - 57180 € pro Jahr.
39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-06-01
Entstanden aus einer Elterninitiative ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder mit und ohne Behinderung zu begleiten und zu fördern. In unseren modernen Räumlichkeiten erleben die Kinder eine wunderschöne Zeit. Du liebst es, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, ihre Neugier zu fördern und gemeinsam mit ihnen die Welt zu entdecken? Gleichzeitig möchtest Du Verantwortung für ein Team übernehmen und Dir macht es Spaß, Mitarbeiter zu fördern? Dann könnten wir super zusammenpassen!
Was Du bei uns machst:
- Du arbeitest im Team mit der Leitung einer Kita als Stellvertretung.
- Du planst den Einsatz Deiner Mitarbeiter und führst regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Du leitest Teamsitzungen und nimmst an Arbeitskreisen teil.
- Du arbeitest bereichsübergreifend mit anderen Leitungen zusammen und bist Teil des Netzwerks der Kita-Leitungen.
- Du planst pädagogische Angebote und Projekte.
- Du bist der Ansprechpartner für Eltern und den Sozialraum Deiner Kitas.
- Du hast eine Infektionsschutzbelehrung beim Gesundheitsamt absolviert.
Wann Du zu uns passt:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik, Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengänge der Erziehungswissenschaft, der Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Bachelor Social Work oder frühkindliche Pädagogik, Diplompädagoge (m/w/d) oder Diplompädagogin (m/w/d), Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen.
- Du hast richtig Lust darauf, ein Team zu leiten und zu entwickeln.
- Du bringst Leitungserfahrung mit.
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit in einer Kita.
- Die Anwendung von EDV ist für Dich kein Fremdwort.
- Du hast einen Führerschein der Klasse B.
Was Du von uns hast:
- einen sicheren Arbeitsplatz als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Stellvertretende Leitung einer unserer Kitas.
- eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) Gehaltsspanne 53.300 € - 57.180 € Brutto p.a. bei 39 Wochenstunden.
- Damit es Dir auch in der Rente finanziell gut geht, zahlen wir für Dich in die Zusatzversorgungskasse (RZVK) ein.
- Für die besonderen Wünsche im Jahr bekommst Du eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% Deines Bruttomonatsgehalts.
- Du hast finanzielle Planungssicherheit durch feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit.
- Außerdem gibt es zusätzlich noch Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit.
- Natürlich bekommst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Zur Erholung hast Du 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Damit Du Dir keine Gedanken um Dein Kind machen musst, gibt es bei Bedarf einen Kindergartenplatz.
- Damit Du immer Up-to-Date bleibst, bieten wir ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und individuelle externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Für die Gesundheit gibt es einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- In einigen Kitas haben wir auch Mitarbeiter auf vier Pfoten - unsere Kitahunde!
So geht es weiter:
Deine Ansprechpartnerin ist Patricia Greifenberg. Sie steht Dir unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. Du kannst uns gerne in einer ausführlichen Hospitation und in einem informativen Gespräch kennenlernen! Wenn Du uns kennenlernen möchtest, bewirb Dich direkt über den Button!
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Arbeitgeber: Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltsstrukturen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die pädagogische Arbeit, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere modernen Kitas in Duisburg sind nicht nur ein Ort des Lernens für Kinder, sondern auch ein inspirierendes Umfeld für Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Leitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Kita aufzunehmen. Frag nach einem Kennenlerngespräch oder einer Hospitation, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita, ihre Werte und die pädagogischen Ansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Teamführung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die stellvertretende Leitung in unserer Kita brennst und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um dich zu bewerben. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schneller reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Kita und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Teamgeist zeigen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Mitarbeiter gefördert hast.
✨Pädagogische Ansätze präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Konzepte und Ideen für Projekte zu erläutern. Zeige, wie du die Neugier der Kinder fördern und ihre Entwicklung unterstützen möchtest. Das wird deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern unterstreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie in der Zukunft erreichen möchte. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.