Physiotherapeut (m/w/d) Frühförderung in Duisburg

Overview

Physiotherapeut (m/w/d) Frühförderung in Duisburg – 20 Stunden pro Woche, unbefristet, frühester Beginn ab sofort. Gehalt 44.900 – 53.450 EUR pro Jahr.

Was Du bei uns machst

• Durchführung physiotherapeutischer Diagnostiken und deren Auswertung
• Du schreibst Dokumentationen und Therapieberichte
• Du arbeitest eng mit Teammitgliedern der Frühförderung und den Kitas der Lebenshilfe Duisburg zusammen und bekommst so viele Eindrücke aus anderen therapeutischen oder pädagogischen Arbeitsweisen
• Du hilfst durch Deine Arbeit Kindern dabei eventuelle Entwicklungsverzögerungen aufzuholen und ihnen optimale Teilhabe zu ermöglichen
• Du musst Dich nicht selber um allgemeine organisatorische Arbeit kümmern, sondern Du kannst Dich voll und ganz auf Deine Klienten konzentrieren. Das Team der Frühförderung wird von erfahrenen Verwaltungskräften unterstützt.

Wann Du zu uns passt

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) oder Physiotherapeutin (m/w/d)
• Du möchtest Dich auf die Arbeit mit Kindern spezialisieren und Deine Klienten langfristig begleiten
• Du möchtest Zeit für Deine physiotherapeutische Arbeit haben und keine enge Taktung
• Dir gefällt das Arbeiten in einem multiprofessionellen Team und an verschiedenen Standorten im Raum Duisburg
• Die Anwendung von EDV ist für Dich kein Fremdwort
• Du hast einen Führerschein der Klasse B

Wir suchen Dich als Physiotherapeut in Teilzeit mit 15 - 20 Wochenstunden.

Was Du von uns hast

• einen sicheren Arbeitsplatz als Physiotherapeut (m/w/d) in unserer Interdisziplinären Frühförderung
• Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen und Deine Termine so legen, wie es für Dich passt
• eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)
• Gehaltsspanne von 44.900 € - 53.450 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden
• Zusatzversorgungskasse (RZVK) zur betrieblichen Altersvorsorge
• feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% Deines Bruttomonatsgehalts
• finanzielle Planungssicherheit durch feste Gehaltssteigerungen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit
• Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.
• regelmäßige Supervisionen
• Bei Bedarf ein Kindergartenplatz
• umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und individuelle externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• monatlicher Zuschuss zum Fitnessstudio FitX
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstlaptop und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice

So geht es weiter

Deine Ansprechpartnerin ist Lara Köstermann. Sie steht Dir unter der Telefonnummer gerne für Fragen vorab zur Verfügung.

Du kannst uns gerne in einer ausführlichen Hospitation und in einem informativen Gespräch kennen lernen!

Wenn Du uns kennen lernen möchtest, bewirb Dich direkt über den Button!

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