Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Familienzentren und Kindertagesstätten im Kreis Heinsberg mit einem starken Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Gesundheitsförderung, 30 Tage Urlaub und gezielte Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stellen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation, Empathie und Kreativität.
Einsatzort: Kreis Heinsberg
Arbeitszeit: Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung sind möglich, vorzugsweise 39,00 Stunden/Woche
Start: Jederzeit möglich
Gehalt: 45.637 € - 55.383 € brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, je nach einschlägiger Berufserfahrung)
Bewerbungsfrist:
Sie arbeiten in einem unserer 5 Familienzentren oder Kindertagesstätten in Oberbruch, Ratheim, Geilenkirchen, Haaren oder Hünshoven. Kreisweit betreuen wir in unseren Einrichtungen insgesamt 333 Kinder mit und ohne Behinderung. Sie arbeiten in einem erfahrenen interdisziplinären Team mit guter Personalbesetzung. Die Stellen sind unbefristet.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Kindheitspädagoge/in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Behinderung sind wünschenswert
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Zusatzqualifikationen sind erwünscht, aber nicht Voraussetzung
- Empathie und Kreativität
Ihre Aufgaben
- Begleitung von Kindern mit und ohne Behinderung im Rahmen der vorliegenden Konzeption und dem Schutzkonzept für Kinder
- Individuelle Förderung der Kinder unter Berücksichtigung der Bildungsvereinbarung NRW und der Förder- und Teilhabeplanung
- Umfassende kontinuierlichen Beratung, familienorientierte Begleitung und Unterstützung der Eltern bzw. Sorgeberechtigten/Familien
- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Reflektion von Elternabenden, Festen, Feiern, Familienaktionen etc.
- Erstellung von Entwicklungs- und Abschlussberichten
- Dokumentation der Gruppenarbeit
Ihre Benefits
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Gesundheitsförderung
- Dienstrad-Leasing
- gezielte Fortbildungen
- zusätzliche Altersvorsorge
- jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
Noch Fragen? Agi Hirtz, Leiterin im Bereich Kinder und Jugend, Grebbener Str. 10a, 52525 Heinsberg-Oberbruch
Bei uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr Einsatz für Menschen mit Behinderung, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Erzieher/Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Heinsberg e.V.
Als Praktikant im Anerkennungsjahr zum Erzieher in unseren Familienzentren und Kindertagesstätten in Oberbruch, Geilenkirchen, Haaren, Ratheim oder Hünshoven profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer wertschätzenden Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur 26 Tage Urlaub und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine zusätzliche Altersvorsorge sowie jährliche Sonderzahlungen, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Heinsberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Lebenshilfe Heinsberg e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Lebenshilfe Heinsberg e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Lebenshilfe Heinsberg e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Lebenshilfe Heinsberg e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Lebenshilfe Heinsberg e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Lebenshilfe Heinsberg e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Heinsberg e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
