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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Café und unterstütze Mitarbeitende mit Behinderung in ihrem Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: Das Museumscafé Samocca ist bekannt für seine eigene Kaffeemanufaktur und soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Job, Gesundheitsförderung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und fördere die Selbstständigkeit von Menschen mit Behinderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine gastronomische Ausbildung und Erfahrung in der Personalführung haben.
- Andere Informationen: Flexible Dienstzeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51054 - 69251 € pro Jahr.
Für unser Museumscafé Samocca Heinsberg suchen wir eine/n Kaffeehaus-Manager/in (m/w/d).
Einsatzort: Museumscafé Samocca Heinsberg, Hochstr. 19, 52525 Heinsberg
Arbeitszeit: 39,00 Stunden/Woche
Start: Schnellstmöglich
Gehalt: Von 51.054 € - 69.251 € brutto/Jahr (je nach Berufserfahrung)
Bewerbungsfrist: 28.02.2025
Das Museumscafé Samocca befindet sich in der Innenstadt von Heinsberg. Besonders hervorzuheben ist in diesem Café die Kaffeemanufaktur. Wir rösten unsere verschiedenen Kaffeesorten selbst und beliefern diverse Kunden im Kreis Heinsberg mit eigens kreierten Kaffees. An diesem Standort bieten wir 22 Mitarbeitenden mit Behinderung einen ausgelagerten Werkstattarbeitsplatz nahe am ersten Arbeitsmarkt. Sie begleiten und unterstützen diese Mitarbeitenden bei allen in einem Café anfallenden Tätigkeiten und fördern hin zu einer möglichst umfassenden Selbstständigkeit im Berufsfeld. Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre, eine langfristige Perspektive ist gegeben. Es wird im Schichtdienst gearbeitet, Wunschdienstplan ggfs. möglich. Die Dienstzeiten sind Mo-Fr 8:30-17:30 Uhr und Sa-So 9:00-17:30 Uhr.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im gastronomischen Bereich (bevorzugt) mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Pädagogische Qualifikation wünschenswert
- Fundierte Erfahrung in kooperativer Personalführung
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Organisationsstärke, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert
- Interesse an innovativen Café-Konzepten
- Gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die individuelle Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden mit Behinderung zur Teilhabe am Arbeitsleben und Entwicklung beruflicher Ziele auf Basis einer abgestimmten Planung und Dokumentation
- Verantwortung für alle betrieblichen und organisatorischen Abläufe im Café
- Personalführung und -organisation sowie Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Vermarktung der im Café angebotenen Leistungen insbesondere des Röstkaffees inkl. Kundenakquise
- Aufgreifen neuer Trends bei Speisen und Getränken
- Rechnungserstellung sowie Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der Kassenführung
Ihre Benefits:
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Gesundheitsförderung
- Dienstradleasing
- gezielte Fortbildungen
- zusätzliche Altersvorsorge
- jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
Bei uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr Einsatz für Menschen mit Behinderung, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Kaffeehaus-Manager/in Arbeitgeber: Lebenshilfe Heinsberg e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Heinsberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaffeehaus-Manager/in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Arbeit in einem Café für Menschen mit Behinderung verbunden sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an Inklusion und der Förderung von Selbstständigkeit hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Gastronomie oder im sozialen Bereich zu knüpfen. Empfehlungen von Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie, insbesondere im Bereich Kaffee und innovative Café-Konzepte. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen und das Café weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaffeehaus-Manager/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu deinem Profil her: Beginne dein Bewerbungsschreiben damit, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle als Kaffeehaus-Manager/in übereinstimmen. Betone insbesondere deine gastronomische Ausbildung und deine Erfahrung in der Personalführung.
Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor: Da die Stelle auch die Anleitung von Mitarbeitenden mit Behinderung umfasst, solltest du deine pädagogischen Qualifikationen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung klar darstellen. Zeige auf, wie du diese Mitarbeitenden unterstützen und fördern kannst.
Zeige Interesse an innovativen Konzepten: Erwähne in deinem Anschreiben, dass du ein Interesse an neuen Café-Konzepten hast. Du könntest Beispiele für Trends oder Ideen nennen, die du in der Gastronomie beobachtet hast und die du in das Café einbringen möchtest.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und präzise ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Dies zeigt deine Organisationsstärke und dein selbstständiges Arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Heinsberg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der kooperativen Personalführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeitende motiviert und unterstützt hast, insbesondere in einem inklusiven Umfeld.
✨Zeige dein Interesse an innovativen Café-Konzepten
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und über innovative Konzepte im Café-Bereich. Sei bereit, deine Ideen und Vorschläge zu präsentieren, um zu zeigen, dass du kreativ und zukunftsorientiert denkst.
✨Hebe deine pädagogischen Qualifikationen hervor
Wenn du über pädagogische Qualifikationen verfügst, betone diese während des Interviews. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten nutzen kannst, um Mitarbeitende mit Behinderung zu unterstützen und ihre Selbstständigkeit zu fördern.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Museumscafés Samocca, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Integration von Mitarbeitenden mit Behinderung unterstützen.
