Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mototherapeutische Förderung von Kindern mit Behinderung in Einzel- und Kleingruppen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe KIDS gGmbH, engagiert in der inklusiven Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, Teamarbeit und soziale Interaktion.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kenntnisse in motopädischer Diagnostik.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Mototherapeutische Förderung der Kinder mit Behinderung in Einzel- und Kleingruppen als Ergänzung und Intensivierung der inklusiven Arbeit.
Fähigkeit auf Eltern und Kinder zuzugehen, hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Gesprächsführung sowie Kenntnisse in motopädischer Diagnostik.
Arbeitszeit: Montag – Freitag flexibel zwischen 7.00 und 16.30 Uhr.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Schwerbehinderte Bewerber*innen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per E-Mail an:
Lebenshilfe KIDS gGmbH
Bahnhofstr. 1 – 3
44623 Herne
Auskunft erteilen:
Frau Raatz und Frau Schneider
#J-18808-Ljbffr
eine*n Motopäde*in Arbeitgeber: Lebenshilfe Herne „Selbstbestimmt Wohnen“ gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Herne „Selbstbestimmt Wohnen“ gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: eine*n Motopäde*in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Motopäde*in interessierst, zögere nicht, direkt mit der Lebenshilfe KIDS in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Lebenshilfe KIDS, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die inklusiven Ansätze und die mototherapeutische Förderung. Zeige, dass du die nötigen sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit mitbringst, die für die Arbeit mit Kindern wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Job zu finden. Schau dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt online, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: eine*n Motopäde*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Betone deine Sozialkompetenz: Da du mit Kindern und Eltern arbeitest, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Menschen und wie du Konflikte gelöst hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
Schick deine Unterlagen über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Herne „Selbstbestimmt Wohnen“ gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Motopädie vertraut. Informiere dich über die mototherapeutische Förderung und wie sie in der inklusiven Arbeit eingesetzt wird. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern und Eltern kommuniziert hast. Das ist besonders wichtig für diese Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Flexibilität zeigen
Da die Arbeitszeiten flexibel sind, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Teams und der Kinder anzupassen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.