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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Arbeit in einem herzlichen Team mit Raum für eigene Ideen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe, ein engagiertes und offenes Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Sinnvolle und sichere Arbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzausbildung oder Sozialpädagoge/Sozialarbeiter mit Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen:
- Umfang: 39 Std./Woche
- Vertrag: unbefristet
- Start: nächstmöglich
- Pädagogische Arbeit auf Grundlage der Bildungsvereinbarung NRW und des Leitbildes der Lebenshilfe
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit in einem herzlichen und aufgeschlossenen Team
- Raum für Mitgestaltung und eigenen Ideen
- Abgeschlossen: Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzausbildung, abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter mit einschlägiger zweijähriger Berufserfahrung im Elementarbereich oder Heilpädagogin
- Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Eine sinnvolle und sichere Arbeit in einem motivierten Team
- Faire Bezahlung nach PTG-Tarif (inkl. Sonderzahlung / mind. 1 zusätzlicher Urlaubstag)
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen, attraktive Mitarbeiterangebote, Bike-Leasing etc.
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Lebenshilfe im Kreis Kleve Leben und Wohnen gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe im Kreis Kleve Leben und Wohnen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie du dazu passt. Erkläre, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen mit den Erwartungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe im Kreis Kleve Leben und Wohnen gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Bildungsvereinbarung NRW
Mach dich mit der Bildungsvereinbarung NRW vertraut, da sie die Grundlage deiner pädagogischen Arbeit bildet. Zeige im Interview, dass du die Inhalte verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Freude an Teamarbeit gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du aktiv zur Mitgestaltung beigetragen hast und welche Ideen du eingebracht hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit ist ein Schlüsselmerkmal für die Position. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der deine Kommunikationsfähigkeiten besonders gefragt waren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten oder speziellen Programmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.