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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit in inklusiven Kindertageseinrichtungen mit.
- Arbeitgeber: Herzliche und aufgeschlossene Lebenshilfe-Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzausbildung oder Sozialpädagoge/Sozialarbeiter mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Raum für Mitgestaltung in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für unsere inklusiven Kindertageseinrichtungen Lummerland, Gerldern.
Umfang: 39 Std./Woche
Vertrag: unbefristet
Start: nächstmöglich
Pädagogische Arbeit auf Grundlage der Bildungsvereinbarung NRW und des Leitbildes der Lebenshilfe.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit in einem herzlichen und aufgeschlossenen Team.
Raum für Mitgestaltung und eigenen Ideen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossen: Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzausbildung, abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter mit einschlägiger zweijähriger Berufserfahrung im Elementarbereich oder Heilpädagogin.
- Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz.
Eine sinnvolle und sichere Arbeit in einem motivierten Team.
Faire Bezahlung nach PTG-Tarif (inkl. Sonderzahlung / mind. 1 zusätzlicher Urlaubstag).
Überdurchschnittliche Sozialleistungen, attraktive Mitarbeiterangebote, Bike-Leasing etc.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe im Kreis Kleve Leben und Wohnen gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe im Kreis Kleve Leben und Wohnen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und das Leitbild der Lebenshilfe verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Entwicklung für die Kinder zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Elementarbereich oder in der Heilpädagogik. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe im Kreis Kleve Leben und Wohnen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Bildungsvereinbarung NRW und das Leitbild der Lebenshilfe. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner pädagogischen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du aktiv zur Mitgestaltung des Teams beiträgst und welche Ideen du einbringen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen im Team oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.