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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und entwickle das Gewaltschutzkonzept aktiv mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Krefeld unterstützt Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische oder pflegerische Ausbildung sowie Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Einschränkungen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und individueller Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Gewaltschutzverantwortlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (12 WSt.) Beschreibung Die Lebenshilfe Krefeld ist ein Eltern-, Fach- und Trägerverband für Menschen mit geistiger Behinderung und ihren Familien mit knapp 500 Mitgliedern. Als anerkannter Träger der Eingliederungshilfe mit rund 630 Mitarbeitenden betreiben wir zahlreiche Einrichtungen und Dienste in der Stadt Krefeld. Neben stationären und ambulanten Wohnangeboten, ambulanten Diensten und zwei Kindertagesstätten runden ein ambulanter Pflegedienst und das Büro für Leichte Sprache – Niederrhein die Angebotspalette ab. Grundlage und Orientierung für unser Handeln ist unser Leitbild. Als Gewaltschutzverantwortlicher Mitarbeiter (m/w/d) wirken Sie aktiv zusammen mit einer weiteren Kollegin im Team an der Weiterentwicklung, Umsetzung und Qualitätssicherung des Gewaltschutzkonzeptes mit. Die Stelle ist in Teilzeit und unbefristet zu besetzen. Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Verantwortung für die Implementierung und nachhaltige Verankerung des Gewaltschutzkonzepts nach dem GWS-Rahmen (Gewaltschutzstandards Lebenshilfe) Planung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiterschulungen im Bereich Gewaltschutz Durchführung von Risikoanalysen auf Gruppen- und Einzelebene zur Identifikation möglicher Gefährdungspotenziale und Schutzbedarfe Moderation von Fallbesprechungen und kollegialen Beratungen zur Reflexion konkreter Situationen im Sinne des Gewaltschutzes konzeptionelles Arbeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozessbeschreibungen im Gewaltschutz unter Einbindung aktueller fachlicher Standards Führen von Deeskalationsgesprächen mit Mitarbeitenden und Bewohner*innen im Rahmen akuter Vorfälle oder zur Prävention Benefits eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum eine umfassende Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote regelmäßiger Austausch mit weiteren Leitungskräften einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD entsprechend ihrer Qualifikation und Berufserfahrung 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (keine Sollarbeitszeit an Heiligabend + Silvester) Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss Eine individuelle arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsförderung in Kooperation mit Salvea Krefeld Qualifikationen / Anforderungen didaktische Ausbildung von Vorteil (mind. 50 % der Arbeitszeit wird im Bereich der Schulung von Mitarbeitenden/ Bewohnenden liegen) abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Einschränkungen ist wünschenswert Rückfragen Rufen Sie uns bei Interesse oder Fragen gerne an. Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen ist Frau Gems (Vorstand) , Tel. 02151 363388-30 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung möglichst per Mail an bewerbung@lebenshilfe-krefeld.de oder per Post an Lebenshilfe Krefeld e.V., Ursula Lüder, St. Anton Str. 71, 47798 Krefeld Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Infos zu unseren Diensten und Einrichtungen finden Sie auf Instagram oder auf Facebook. Arbeitgeber
Gewaltschutzverantwortlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (12 WSt.) Arbeitgeber: Lebenshilfe Krefeld E. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Krefeld E. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gewaltschutzverantwortlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (12 WSt.)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Krefeld und deren Gewaltschutzkonzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Gewaltschutz oder sozialen Diensten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur praktischen Umsetzung von Gewaltschutzmaßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Gewaltschutz. Informiere dich über aktuelle Standards und Trends, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du stets am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gewaltschutzverantwortlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (12 WSt.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Gewaltschutzverantwortlichen Mitarbeiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Gewaltschutz und deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Einschränkungen darlegst. Betone, wie deine Qualifikationen zur Weiterentwicklung des Gewaltschutzkonzepts beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, Aus- und Weiterbildungen sowie Fähigkeiten hervor, die für die Position als Gewaltschutzverantwortlicher Mitarbeiter wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail oder Post ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut formatiert sind. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Krefeld E. V. vorbereitest
✨Verstehe das Gewaltschutzkonzept
Informiere dich gründlich über das Gewaltschutzkonzept der Lebenshilfe Krefeld. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien und Standards verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Menschen mit Einschränkungen gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Deeskalation und Moderation von Fallbesprechungen verdeutlichen.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Da ein großer Teil der Arbeit in der Schulung von Mitarbeitenden besteht, solltest du deine didaktischen Fähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du Schulungen gestalten würdest und welche Methoden du einsetzen könntest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Standards im Gewaltschutz zu integrieren.