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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit über 600 engagierten Mitarbeitern für lebenslange Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und erlebe sinnstiftende Aufgaben in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Sozialpädagogik und Empathie für Menschen mit Behinderungen.
Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes, Offener Hilfen und eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, bieten wir Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung. Unser Team aus 600 engagierten Mitarbeitern macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 10 Stunden/Woche (25%) ab sofort zu besetzen.
Die zu betreuenden Menschen mit einer geistigen Behinderung leben in ihrem eigenen Wohnumfeld oder im Elternhaus in den Gemeinden Schwalmtal, Niederkrüchten und Brüggen sowie der näheren Umgebung. Deine Aufgabe besteht darin, Menschen in ihrer Lebensführung zu unterstützen. Hierbei geht es hauptsächlich um die Lebensbereiche Selbstversorgung, häusliches Leben, Freizeitgestaltung und soziale Beziehungen. Der Unterstützungsbedarf findet stundenweise wöchentlich in der Wohnung oder dem Umfeld der betreuten Menschen statt. Du unterstützt Menschen beim Einkauf, Arztbesuchen, bist Ansprechperson bei Konflikten und ermöglichst durch deine methodische Arbeit eine selbstbestimmte Gestaltung ihres Lebens.
- Pädagogische und pflegerische Begleitung der Bewohner in deren Alltag
- Unterstützung von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderungen sowie teilweise herausforderndem Verhalten
- Planung und Umsetzung von Freizeitbeschäftigungen
- Unterstützung bei den individuellen Pflegeerfordernissen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden, etc.)
- Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten, wie z.B. Dokumentation, Erstellung von BEI's / Förderplänen, etc.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege, Krankenpflege, als Erzieher o.ä. Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes. Kenntnis der rechtlichen Grundlagen unserer Dienstleistung. Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Arbeitseinsatz im späten Nachmittagsbereich und vereinzelt an geplanten Wochenenden. Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln. Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe. Führerschein Klasse B.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD. 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche. Betriebliche Altersversorgung. Arbeitszeitkonten. Festanstellung. Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm. Eine familiäre Arbeitsatmosphäre. "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred). Zugang zur Mitarbeiter App MIA. Angebot Jobrad. Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen.
Dann bewirb dich ganz unkompliziert online. Sende uns deine Bewerbung bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Für Fragen vorab steht dir der Teamleiter Herr Hackenberg unter der 01 71 / 83 03 390 zur Verfügung.
Heilerziehungspfleger*/ Krankenpfleger*/ Erzieher*/ Altenpfleger* (m/w/d) im ambulant betreuten Wohnen Arbeitgeber: Lebenshilfe Kreis Viersen e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger*/ Krankenpfleger*/ Erzieher*/ Altenpfleger* (m/w/d) im ambulant betreuten Wohnen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und Empathie verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger*/ Krankenpfleger*/ Erzieher*/ Altenpfleger* (m/w/d) im ambulant betreuten Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für diese Stelle brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Altenpflege oder Heilerziehungspflege und wie du diese in deinem zukünftigen Job bei uns einbringen kannst.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen der Menschen, die du unterstützen wirst, vertraut. Informiere dich über geistige Behinderungen und deren Auswirkungen auf das tägliche Leben. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Lebenssituation mitbringst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Menschen in ähnlichen Lebenslagen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Methodenkompetenz und Reflexionsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da Teamfähigkeit hier besonders wichtig ist, solltest du Fragen zur Teamdynamik und Zusammenarbeit im Unternehmen vorbereiten. Zeige dein Interesse an einer wertschätzenden Gesprächskultur und wie du dich in ein bestehendes Team einbringen kannst.
✨Informiere dich über rechtliche Grundlagen
Ein gutes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen ist entscheidend. Recherchiere die relevanten Gesetze und Vorschriften, die die Arbeit in der Altenpflege und Heilerziehungspflege betreffen. So kannst du im Interview zeigen, dass du gut vorbereitet bist und Verantwortung übernehmen kannst.