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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support individuals with disabilities in daily activities and provide care.
- Arbeitgeber: Join a nonprofit organization dedicated to lifelong support for people with disabilities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and perks like JobRad leasing and a team card.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the lives of others while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant qualification in social pedagogy, nursing, or education.
- Andere Informationen: Intensive training provided and opportunities for personal growth within the organization.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zeit für etwas Neues!
Wir sind ein gemeinnütziger Träger und betreuen derzeit mehr als 360 Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Wohnformen und Dienstleistungen. Menschen mit Behinderungen und ihren Angehörigen bieten wir lebenslange Unterstützung in allen Lebenslagen. Unser Team aus mehr als 600 engagierten Mitarbeitenden freut sich auf neue Kollegen*innen! Wir wachsen kontinuierlich und suchen Menschen, die das Thema Inklusion gemeinsam mit uns vorantreiben.
Wen wir suchen:
Um das einzuführende Ausfallmanagement innerhalb der Lebenshilfe Kreis Viersen als festen Bestandteil unserer Arbeitsgrundlage aufzubauen, suchen wir Fachkräfte, die in einem Springer-Pool tätig sein möchten. Für eine festgelegte Zeit, meist mehrere Wochen, unterstützt du Teams bei einem langfristigen Ausfall von Kolleg*innen bei ihrer alltäglichen Arbeit. Dein Einsatzgebiet ist unser gesamter Wohnverbund (besondere Wohnform und betreutes Wohnen in Wohngemeinschaften) im Kreis Viersen. Deine Arbeitszeiten sind flexibel an die Bedarfe der jeweiligen Einsatzorte angepasst.
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Pädagogische und pflegerische Begleitung der Klient*innen in deren Alltag
- Unterstützung von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderungen sowie teilweise herausforderndem Verhalten
- Planung und Umsetzung von Freizeitbeschäftigungen
- Unterstützung bei den individuellen Pflegeerfordernissen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden, etc.)
- Versorgung mit Medikamenten (in besonderen Wohnformen)
- Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten, wie z.B. Dokumentation, Koordination von Terminen, etc.
- Teilnahme an Pflichtfortbildungen
Was wir uns von Dir wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge*In, Pflegefachkraft, HEP, Erzieher*In, pädagogische Fachkraft o.ä.
- Sehr hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe
- Engagierte, empathisches und selbständiges Handeln
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Selbstorganisation
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein und eigener PKW
Was Du von uns erwarten kannst:
- Intensive Einarbeitung, um die verschiedenen Wohnbereiche der Lebenshilfe kennenzulernen
- Eingruppierung nach TVöD-SuE zuzüglich 10% der Grundvergütung
- Vollständige Anerkennung der Vorbeschäftigungszeiten
- Zahlung einer Fahrtkostenpauschale
- Diensthandy
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Arbeitszeitkonten
- Festanstellung
- Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
- Weitere Benefits wie JobRad Leasing, Edenred „Teamcard“ zum Shopping mit Startaufladung, MIA-Mitarbeiter-App.
Interesse?
Klingt gut, oder? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich vielleicht schon bald in unserem Rescue Team willkommen zu heißen! #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Rescue-Team Arbeitgeber: Lebenshilfe Kreis Viersen e. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Kreis Viersen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Rescue-Team
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Kreis Viersen und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle im Springer-Pool zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Interviews aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und an den Menschen, mit denen du arbeiten wirst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die verschiedenen Wohnbereiche zu erfahren, in denen du tätig sein könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in unterschiedliche Teams einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Rescue-Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Lebenshilfe Kreis Viersen: Nimm dir Zeit, um mehr über die Lebenshilfe und ihre Mission zu erfahren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder Pflege klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen beitragen können.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Inklusion vorantreiben möchtest. Deine Empathie und dein Engagement sollten deutlich werden.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Kreis Viersen e. V. vorbereitest
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit zu schildern, in denen du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Sprich darüber, wie wichtig dir das Thema Inklusion ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten, Kollegen oder Angehörigen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den verschiedenen Wohnbereichen. Frage nach, wie die Einarbeitung gestaltet wird und welche Unterstützung dir geboten wird, um schnell im Team Fuß zu fassen.
