Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag unserer Gäste kreativ und individuell.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit über 600 Mitarbeitenden, der Menschen lebenslang unterstützt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Gesprächskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Führungserfahrung und Empathie sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes, dem Bereich Kinder, Jugend und Familie und eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, bieten wir Menschen mit Unterstützungsbedarf und ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung. Unser Team aus 600 engagierten Mitarbeitenden macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! In der Tagespflege Anne-Frank-Straße in Viersen begleiten und betreuen wir Menschen, die tagsüber Unterstützung und soziale Kontakte wünschen. Mit vielfältigen Angeboten wie Gartenarbeit, Kochen, Backen, Gedächtnistraining und kreativen Aktivitäten gestalten wir einen abwechslungsreichen Alltag, der individuell auf die Bedürfnisse unserer Gäste abgestimmt ist.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Führungskraft, die unsere Tagespflege mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationstalent weiterentwickelt und gemeinsam mit unserem Team eine hohe Betreuungsqualität sicherstellt.
- Personal- Führung, Entwicklung und Planung sowie Dienstplangestaltung
- Mitarbeit in der täglichen Tagesbetreuung
- Organisation der Bezugspflege
- Mitarbeiter- und Dokumentations-Visiten
- Erfassung und Aufbereitung von Abrechnungsdaten für die Kostenträger
- Controlling der Pflege und Benchmarking
- Gewinnung von neuen Klienten
- Koordination von Kooperationsangeboten
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger* oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*
- Mindestens zwei Jahre hauptberufliche Berufserfahrung in einem der genannten Pflegeberufe innerhalb der letzten acht Jahre
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mindestens 460 Unterrichtsstunden)
- Alternativ: Abgeschlossenes staatlich anerkanntes Studium im Bereich Pflege-, Sozial- oder Betriebswissenschaften an einer Hochschule oder Universität
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Reflexionsvermögen
- Empathie, Kreativität und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Wir bieten:
- Vergütung in Anlehnung an den TVÖD- VKA
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung
- Arbeitszeitkonten
- Festanstellung
- Mitarbeiter-App "MIA"
- Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred)
- Angebot Jobrad
- Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen
Bei Fragen im Vorfeld steht Dir gerne unsere Pflegdienstleitung Herr Jamie Goebel unter der Rufnummer 02156-4959 -6502 zur Verfügung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege Arbeitgeber: Lebenshilfe Kreis Viersen e.V.
Als gemeinnütziger Träger bieten wir nicht nur ein duales Studium in der Sozialen Arbeit, sondern auch eine wertvolle Möglichkeit, aktiv zur Inklusion beizutragen und das Leben von Menschen mit Behinderungen zu bereichern. Unsere engagierte Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir dir durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und eine hohe Übernahmechance eine langfristige Perspektive bieten. In Tönisvorst erwartet dich ein unterstützendes Umfeld, in dem du deine theoretischen Kenntnisse direkt in der Praxis anwenden kannst und dabei 30 Tage Urlaub sowie ein 13. Gehalt genießen darfst.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Lebenshilfe Kreis Viersen e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Lebenshilfe Kreis Viersen e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
