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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderungen im Alltag und fördere soziale Beziehungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 630 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes, Offener Hilfen und eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, bieten wir Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung. Unser Team aus mehr als 630 engagierten Mitarbeitern macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Und da wir ständig wachsen, sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die in ihrem Arbeitsleben sinnstiftende Aufgaben, kreative Freiheiten und gemeinwohlorientierte Ziele erwarten.
In unseren vielfältigen Bereichen und Einrichtungen, sei es im Bereich der Besonderen Wohnform, betreutem Wohnen bzw. Wohngemeinschaften oder in der Schulintegration und unserem Ambulanten Pflegedienst, ist immer etwas zu tun und passionierte Menschen mit Einsatzfreude herzlich willkommen. Deine Aufgabe besteht grundsätzlich darin, die bei uns lebenden Menschen bei Ihren Alltagsaufgaben, der Freizeitgestaltung und ihren sozialen Beziehungen zu begleiten. Du förderst den sozialen Zusammenhalt in der Gruppe, begleitest Konflikte und hilfst bei der Lösungsfindung, hast ein offenes Ohr und bist einfach da. Du hast gemeinsam mit den Menschen Spaß, teilst Leid und schaffst einen Rahmen, in dem sich jeder wohl und aufgenommen fühlt.
- Unterstützung im Alltag von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderungen
- Pädagogische und ggf. pflegerische Begleitung der Bewohner*innen in deren Alltag
- Unterstützung bei individuellen Pflegeerfordernissen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden, etc.)
- Versorgung mit Medikamenten
- Planung und Umsetzung von Freizeitbeschäftigungen
- Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten, wie z.B. Dokumentation, Erstellung von Förderplänen (BEI-NRW), etc.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/ Studium in der Heilerziehungs-/ Alten- / Krankenpflege, Sozialpädagogik, als Erzieher o.ä. Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes, ggf. Bereitschaft zur Nachtbereitschaft, hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln, Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, Betriebliche Altersversorgung, Arbeitszeitkonten, Festanstellung, flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, eine familiäre Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter-App (MIA), "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred) (Einkaufen, Shoppen, Tanken und vieles mehr), Angebot Jobrad, Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen.
Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger / Krankenpfleger / Erzieher / Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Kreis Viersen e. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Kreis Viersen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger / Krankenpfleger / Erzieher / Altenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Einrichtungen und deren Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele des Trägers verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit und deine Methodenkompetenz durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit konkret unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies kann nicht nur deinen Lebenslauf aufwerten, sondern auch deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger / Krankenpfleger / Erzieher / Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Sozialpädagoge oder Heilerziehungspfleger interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und wie du zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten beruflichen Erfahrungen hinzu, die du in der Pflege, Sozialpädagogik oder Erziehung gesammelt hast. Konzentriere dich auf spezifische Aufgaben und Erfolge, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht nachvollziehbar sind.
Betone Teamfähigkeit und Empathie: Da die Stelle Teamarbeit und Empathie erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Kreis Viersen e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Sozialpädagogik oder Pflege sowie zu deinem Umgang mit Menschen mit Behinderungen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In diesem Beruf ist es wichtig, Empathie und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du das Wohlbefinden von Klienten gefördert hast. Dies wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere im Vorfeld über den Träger und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Lebens der Klienten beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Organisation.
