Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit über 600 Mitarbeitenden, der Lebenshilfe bietet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäre Atmosphäre.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und erlebe sinnstiftende Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Sozialpädagogik und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes, Offener Hilfen und eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, bieten wir Menschen mit Behinderung und Ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung. Unser Team aus rund 600 engagierten Mitarbeitenden macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Die Stelle ist schnellstmöglich in Vollzeit in der Einrichtung "Haus Drabben" in Kempen St.-Hubert zu besetzen. In der Wohnstätte der Gruppe 3 leben acht Menschen im Alter von 44-86 Jahren. Ein Teil geht nicht mehr in die Werkstatt und wird ganztägig durch die Mitarbeiter der Gruppe und die Tagesbeschäftigung betreut.
Du übernimmst die Teamleitung und verantwortest neben der Leistungsplanung und -erfassung (Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW) die Dienstplangestaltung. Du führst Team- und Dienstgespräche sowie die Akquise von neuen Klienten durch. Dabei arbeitest Du eng mit den anderen Teamleitungen und der Bereichsleitung zusammen.
- Übernahme der fachlichen, organisatorischen, beratenden und koordinierenden Verantwortung eines Teams (6-9 Mitarbeiter*innen und 8 Klient*innen)
- Personalführung, Entwicklung und Planung sowie Dienstplangestaltung
- Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW
- Planung und Überwachung der wirtschaftlichen, materiellen und personellen Ressourcen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachangebote und Optimierung von Alltagsprozessen
- Unterstützung von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderungen
- Ansprechpartner* für Dein Team, Eltern, Angehörige sowie für die Werkstatt
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege, Krankenpflege, als Erzieher* o. ä. Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes. Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln. Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe. Führerschein und die Bereitschaft die Lebenshilfe Fahrzeuge zu fahren.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SUE S 1230, Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, Betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und zu Teambuildingmaßnahmen, Arbeitszeitkonten, Festanstellung, flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreicher interner Fortbildungskatalog, eine familiäre Arbeitsatmosphäre, "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred), Mitarbeiter-App /MIA, Angebot Jobrad, Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen.
Dann bewerbe Dich ganz unkompliziert online. Sende uns Deine Bewerbung mit Deinem möglichen Eintrittstermin. Für Fragen vorab steht Dir der Bereichsleiter Michael Lorenz unter 02156 / 4959 3001 gerne zur Verfügung.
Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Kreis Viersen e.V.
Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Kempen St.-Hubert. Unsere flachen Hierarchien und die familiäre Atmosphäre fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, während attraktive Benefits wie betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten dazu beitragen, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und entfalten kann.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Teamleitung oder die Arbeitskultur – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Teamführung und Empathie überlegst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen! Teile deine Motivation und wie du zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen möchtest. Das wird bei den Entscheidungsträgern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Zeige uns, was du in der Teamleitung einbringen kannst und wie du das Team unterstützen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. vorbereitet
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Organisation und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie Menschen mit Behinderungen unterstützen und welche Rolle Du als Teamleitung dabei spielen würdest. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus konkrete Situationen aus Deiner beruflichen Vergangenheit, in denen Du Deine Teamführungskompetenzen, Empathie oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Einrichtung oder den Zielen der Lebenshilfe sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und Dich mit den Aufgaben auseinandersetzt.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Sei offen und ehrlich über Deine Erfahrungen und wie Du das Team unterstützen möchtest. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
