Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit über 600 Mitarbeitenden, der Lebenshilfe bietet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäre Atmosphäre.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und erlebe sinnstiftende Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Sozialpädagogik und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes, Offener Hilfen und eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, bieten wir Menschen mit Behinderung und Ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung. Unser Team aus rund 600 engagierten Mitarbeitenden macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Die Stelle ist schnellstmöglich in Vollzeit in der Einrichtung "Unser Haus" in Willich-Wekeln zu besetzen. In der Wohnstätte der Gruppen 2+3 leben zwölf Menschen im Alter von 24-71 Jahren. Ein Teil geht nicht mehr in die Werkstatt und wird ganztägig durch die Mitarbeiter der Gruppe und der Tagesbeschäftigung betreut.
Du übernimmst die Teamleitung und verantwortest neben der Leistungsplanung und -erfassung (Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW) die Dienstplangestaltung. Du führst Team- und Dienstgespräche sowie die Akquise von neuen Klienten durch. Dabei arbeitest Du eng mit den anderen Teamleitungen und der Bereichsleitung zusammen.
- Übernahme der fachlichen, organisatorischen, beratenden und koordinierenden Verantwortung eines Teams (15 Mitarbeiter*innen und 12 Klient*innen)
- Personalführung, Entwicklung und Planung sowie Dienstplangestaltung
- Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW
- Planung und Überwachung der wirtschaftlichen, materiellen und personellen Ressourcen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachangebote und Optimierung von Alltagsprozessen
- Betreuung von Menschen mit geistiger und/oder körperlichen Unterstützungsbedarfen
- Ansprechpartner* für Dein Team, Eltern, Angehörige sowie für die Werkstatt
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege, Krankenpflege, als Erzieher* o. ä. Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes. Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln. Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe. Führerschein und die Bereitschaft die Lebenshilfe Fahrzeuge zu fahren.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SUE S 1630, Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, Betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur Gesundheitsförderung, Arbeitszeitkonten, Festanstellung, flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreicher interner Fortbildungskatalog, eine familiäre Arbeitsatmosphäre, "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred), Mitarbeiter-App /MIA, Angebot Jobrad, Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen.
Dann bewerbe Dich ganz unkompliziert online. Sende uns Deine Bewerbung mit Deinem möglichen Eintrittstermin. Für Fragen vorab steht Dir der Bereichsleiter Timo Schreckenberg unter 02156 / 4959-51 08 gerne zur Verfügung.
Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Kreis Viersen e.V.
Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes in Willich-Wekeln bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere flachen Hierarchien und die familiäre Atmosphäre fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, während attraktive Benefits wie betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten dazu beitragen, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und entfalten kann.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Teamleitung und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Job.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege oder Sozialpädagogik am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Insider-Informationen zu bekommen. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen oder Messen, wo du direkt mit dem Team sprechen kannst. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin anzugeben – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Teamleitung passen.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. vorbereitet
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Organisation und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie Menschen mit Behinderungen unterstützen und welche Rolle Du als Teamleitung dabei spielen würdest. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Teamführung, Planung oder die Betreuung von Klienten erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Einrichtung oder den Zielen der Organisation sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige Deine Fähigkeit, Dich in die Lage anderer hineinzuversetzen. Das wird nicht nur Deine Eignung für die Rolle unterstreichen, sondern auch Deine Persönlichkeit hervorheben.
