Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit über 650 Mitarbeitenden und einem starken Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familiäre Atmosphäre.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Als gemeinnütziger Träger eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, dem Bereich Kinder, Jugend und Familie, einem Ambulanten Pflegedienstes und einer Tagespflege, bieten wir Menschen mit Behinderung und Ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung.
Grundlage unserer pädagogischen Arbeit ist die Methode "Durch Gleichberechtigung zur Selbstbestimmung" von Willem Kleine-Schaars; ebenso der Low Arousal Approach-Ansatz.
Unser Team aus 650 engagierten Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, dass alle Menschen überall dabei sein können!
Wir unterstützen Menschen dabei, ihr Leben selbst zu bestimmen und aktiv an der Gesellschaft teilzuhaben.
Unser Leitbild findest du hier
„Unser Leitbild“
. Fühlst du dich hier angesprochen? Dann suchen wir dich!
Die Stelle ist in Vollzeit ab sofort zu besetzen.
In der Wohnstätte der Gruppe 2+3 in Brüggen Bracht leben vierzehn Menschen im Alter von 30-67 Jahren.
Ein Teil geht nicht mehr in die Werkstatt und wird ganztägig durch die Mitarbeiter der Gruppe und der Tagesbeschäftigung betreut.
Weitere Informationen zum Einsatzort findest Du hier .
Du übernimmst die Teamleitung und verantwortest neben der Leistungsplanung und -erfassung (Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW) die Dienstplangestaltung.
Du führst Team- und Dienstgespräche sowie die Akquise von neuen Klienten durch.
Dabei arbeitest Du eng mit der anderen Teamleitung und der Bereichsleitung zusammen.
- Übernahme der fachlichen, organisatorischen, beratenden und koordinierenden Verantwortung eines Teams (18 Mitarbeiter*innen und 14 Klient*innen)
- Personal- Führung, Entwicklung und Planung sowie Dienstplangestaltung
- Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW
- Planung und Überwachung der wirtschaftlichen, materiellen und personellen Ressourcen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachangebote und Optimierung von Alltagsprozessen
- Betreuung von Menschen mit geistiger und/oder körperlichen Unterstützungsbedarfen
- Ansprechpartner* für Dein Team, Eltern, Angehörige sowie für die Werkstatt
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege oder als Erzieher*
- Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes
- Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln
- Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe
- Führerschein und die Bereitschaft die Lebenshilfe Fahrzeuge zu fahren
- Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Su E S 16
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und zu Teambuildingmaßnahmen
- Arbeitszeitkonten
- Festanstellung
- Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred)
- Mitarbeiter-App /MIA
- Angebot Jobrad
- Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen
Dann bewirb Dich ganz unkompliziert online.
Sende uns Deine Bewerbung mit Deinem möglichen Eintrittstermin.
Für Fragen vorab steht Dir die Bereichsleiterin Petra Alshut unter 02156 / 49 59 2501 zur Verfügung.
Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Kreis Viersen e. V.
Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Dienstleistungen bieten wir eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung nach TVÖD sowie zusätzlichen Gesundheitsförderungen und Teambuildingmaßnahmen. In Brüggen Bracht engagieren wir uns leidenschaftlich dafür, Menschen mit Behinderung ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und fördern aktiv die Teilhabe an der Gesellschaft.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Kreis Viersen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Kreis Viersen e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Kreis Viersen e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Kreis Viersen e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
