Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und fördere ein engagiertes Team in der heilpädagogischen Frühförderung.
- Unternehmen: Innovativer Dienstleister im Bereich der ambulanten Hilfen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und unterstütze dein Team bei wichtigen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im heilpädagogischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
kompetente und wertschätzende Führung, Anleitung und Förderung der Mitarbeiter durch:
- kommunikative, lösungs- und ergebnisorientierte, motivierende und wertschätzende Instrumente und Methoden
- Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen
- Sicherung der Informationsflüsse/ Interessenvertretung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch die Teilnahme an der Dienstberatung der Leitungen des Bereiches ambulante Hilfen und Organisation sowie Durchführung von Dienstberatungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dienstes
- Organisation von Supervisionen und Weiterbildungen
Verantwortung für die fachinhaltliche und betriebswirtschaftliche Ausgestaltung des Dienstes durch:
- Koordination und Annahme von Fallanfragen
- Steuerung der Auslastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend der Wochenarbeitszeit
- Controlling zu Bewilligungen, Dokumentation und Berichtswesen, Arbeitszeitkonten, Urlaubsplanung
- monatlich terminierte Rechnungsstellungen an die Kostenträger
- fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung in den bewilligten Hilfen
- Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dienstes bei fachlichen Herausforderungen und Kinderschutzrelevantem
- Organisation und Durchführung von Fallberatungen
- Begleitung von Erstgesprächen
- Direkter Kontakt zu den Kostenträgern
- Netzwerkarbeit – Gremienarbeit
- Konzeptionelle Weiterentwicklung
- Entwickeln von Angeboten, ausgerichtet an Bedarfen und politischen Entscheidungen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erbringung heilpädagogischer Frühförderleistungen, entsprechend der aktuell erforderlichen Leistungserbringung an Nutzerinnen und Nutzer.
Dienstleitung für unsere mobile heilpädagogische Frühförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung e.V.
Als Arbeitgeber in der heilpädagogischen Frühförderung bieten wir ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Kommunikation und Teamarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Supervisionen, Weiterbildungen und einer klaren Karriereentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem fördern wir eine enge Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Netzwerken, was unseren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung e.V. Recruiting-Team
